一、工伤赔偿纠纷举证材料有哪些要求
在工伤赔偿纠纷中，举证材料有以下要求：
（一）劳动关系证明材料
1. 劳动合同是最直接的证据，如果有劳动合同，应提供原件。
2. 没有劳动合同的情况下，工资支付凭证如银行工资流水明细、工资条等可以作为证据，要保证其真实性、完整性，能清晰显示工资发放主体与劳动者关系。
3. 工作证、服务证、考勤记录等也可证明劳动关系，这些材料应是由用人单位出具或与用人单位工作相关的记录，并且有明确的用人单位标识或者能与其他证据相互印证。
（二）工伤认定相关材料
1. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等，这些材料需是正规医疗机构出具，内容应完整、准确，包括受伤情况、治疗过程等详细信息。
2. 事故现场的证人证言，证人应是事故发生时的在场人员，其证言应明确表述事故发生的时间、地点、经过，并且证人需提供身份证明以便核实。
3. 工伤认定申请表，要如实填写相关信息，包括职工本人基本信息、事故发生的经过、申请事项等内容。
二、工伤认定不服怎么办
如果对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 申请时间：在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
2. 受理部门：一般向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或者本级人民政府申请。
3. 需提交的材料：包括行政复议申请书、工伤认定决定书等相关证据材料等。
（二）行政诉讼
1. 申请时间：如果经过行政复议后仍不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；如果直接选择诉讼的，应当自知道或者应当知道作出工伤认定决定之日起6个月内提出。
2. 受理法院：一般由作出工伤认定的劳动行政部门所在地的基层人民法院受理。在诉讼过程中，需提供相关证据证明工伤认定存在错误等情况。
三、个人工伤保险怎么购买费用
个人无法直接购买工伤保险。
工伤保险是由用人单位缴纳费用，职工无需缴纳。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
如果是个体工商户等特殊情况，按照规定，如果有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，也是由雇主缴纳工伤保险费。
如果是灵活就业人员或者其他未被用人单位雇佣的个人，虽然不能单独购买工伤保险，但可以考虑购买商业性的意外伤害保险等，来获得一定的意外保障，不过这与工伤保险在性质、保障范围和赔付标准等方面有较大区别。
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