一、工伤工亡都包含哪些赔偿
工伤赔偿包含以下方面：
1. 医疗费用，用于支付受伤职工因工伤所需的治疗费用，包括挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，若工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责，或者支付护理费。
4. 伤残津贴，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，根据伤残等级按月支付相应比例的津贴。
工亡赔偿包括：
1. 丧葬补助金，用于支付丧葬相关的费用。
2. 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
3. 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、是工伤不是工亡怎么赔偿
工伤赔偿主要包含以下几个方面：
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 住院伙食补助费。由工伤保险基金按当地的标准支付。
5. 伤残赔偿。如果工伤造成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金；如果职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工亡需要认定工伤赔偿吗
工亡需要进行工伤认定来获取赔偿。
工伤认定是确定职工因工死亡并获得相应赔偿的重要程序。在工亡情形下，首先，进行工伤认定是为了明确职工死亡是否是在工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形下发生的。这有助于区分工亡与非工亡的情况，避免赔偿的混乱与不合理。其次，只有经过工伤认定确定为工亡的，家属才能够依据工伤保险相关法规，要求用人单位或者工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等法定赔偿项目。没有工伤认定这个法定程序，无法准确确定是否属于工亡赔偿范畴，相关赔偿权益也就无法得到有效保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤工亡都包含哪些赔偿项目
●工伤工亡都包含哪些赔偿费用
●工伤 工亡
●工伤工亡都包含哪些赔偿标准
●工伤亡赔付标准
●工伤伤亡怎么赔付
●工伤伤亡怎么赔付
●工伤工亡都包含哪些赔偿费用
●工伤工亡认定的标准
●工伤亡赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●是工伤不是工亡怎么赔偿的
●不是工伤死亡
●工伤不是伤残怎么赔
●不是工伤谁承担责任
●不是工伤死亡的,单位能不能赔钱
●不是工伤就不能要求赔偿吗
●不是工伤还有赔偿吗
●不是工伤怎么办
●不是工伤死亡单位应该承担哪些费用
●工伤和不是工伤的区别
来源：中国法院网-工亡需要认定工伤赔偿吗，工亡需要鉴定吗