一、工伤超过三个月还能报案吗
工伤超过三个月是可以报案的。
虽然工伤保险条例规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但是，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，随着时间推移，证据收集可能会面临更多困难，比如事故现场的证据可能已经灭失，证人记忆模糊等情况，这可能对工伤认定产生一定不利影响。所以一旦发生工伤，应当尽快报案并进行相关认定申请。
二、工伤超过两年怎么起诉
工伤超过两年起诉存在一定特殊性。
（一）时效问题
一般来说，工伤认定申请的时效是1年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。如果超过两年才想起起诉，已超过正常的工伤认定申请时效。但如果存在特殊情况，例如不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限可以适当延长。不过这需要足够的证据来证明。
（二）起诉途径
1. 如果未曾进行工伤认定，首先需要尝试向劳动保障行政部门申请工伤认定，尽管已超两年，看能否基于特殊情况被受理。如果劳动保障行政部门不予受理，那么可以拿着不予受理决定书等相关材料，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求劳动保障行政部门履行职责进行工伤认定。
2. 如果工伤认定已经完成，但是就工伤赔偿等问题未能解决，且已超过两年，可以直接持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付相应的工伤待遇，但对方可能会以时效已过进行抗辩，此时就需要看是否有中断、中止时效的情形或者存在合理的未及时主张权利的原因等情况。
三、工伤超过三个月有效吗
工伤认定是有时效限制的。一般情况下，单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，工伤超过三个月仍可能有效，只要在上述规定的1年期限内提出工伤认定申请就可以。不过，工伤认定申请还是宜早不宜迟，因为随着时间推移，证据可能更难收集，这可能会影响工伤认定的结果。
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