一、工伤赔偿怎么算天津赔偿金额
工伤赔偿的计算在天津有其特定的标准和规定。首先，要确定工伤的等级，这是计算赔偿金额的重要依据。不同的工伤等级对应着不同的赔偿项目和金额标准。
一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工本人工资标准发放，一般不超过 12 个月。
对于伤残津贴，根据伤残等级的不同，按月发放一定比例的本人工资。一次性伤残补助金的金额则根据伤残等级和本人工资来计算，具体标准由天津的相关法规确定。
此外，如果因工伤导致职工死亡，其近亲属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
总之，工伤赔偿的计算较为复杂，需要根据具体情况进行详细核算。天津的相关法规会对这些赔偿项目和标准进行明确规定，以保障工伤职工的合法权益。
二、余姚工伤怎么赔偿
在余姚，如果发生工伤，赔偿事宜通常如下。首先，需要确定工伤的认定，这一般由劳动保障行政部门负责。只有经过认定的工伤，才能进行后续的赔偿程序。
工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用是因工伤治疗所产生的必要费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工在停工留薪期间，单位应按照原工资待遇支付的工资。
对于伤残等级的评定，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，比如一级伤残的赔偿标准相对较高，包括一次性伤残补助金等多项费用。
此外，如果工伤是由于第三人的原因造成的，除了工伤保险基金支付的部分外，员工还可以向第三人主张侵权赔偿。
在整个赔偿过程中，用人单位应积极配合员工进行工伤认定和赔偿申请等相关工作。员工自身也应了解自己的权利，及时向有关部门提出申请，以保障自身的合法权益。
三、公司不能认定工伤怎么赔偿
当公司不能认定工伤时，劳动者仍有权利获得相应的赔偿。首先，劳动者可以在事故发生之日起 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果社会保险行政部门不予认定工伤，劳动者可以在收到不予认定工伤决定书之日起 60 日内向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议，也可以在 6 个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
若经认定为工伤，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但公司不能认定工伤的情况下，劳动者需通过劳动仲裁等法律途径来主张自己的权益。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明自己在工作过程中遭受了事故伤害且与工作有关。
总之，即使公司不能认定工伤，劳动者也不应放弃自己的合法权益，应及时采取法律措施，通过合法途径争取应得的赔偿。
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来源：头条-公司不能认定工伤怎么赔偿，公司不给我做工伤认定,我该怎么办?