一、工伤鉴定评级后多久钱到账
工伤鉴定评级后，钱到账的时间没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。
（一）从工伤保险基金支付的情况来看
1. 如果手续完备，一般在1 - 2个月内可以到账。这期间需要用人单位或职工本人提交完整的申领工伤保险待遇的材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用单据等。社会保险经办机构在收到材料后，要进行审核，确认无误后按照规定支付相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。
2. 若材料存在问题，例如部分材料缺失或者信息填写错误等，需要补充或修正材料，这会导致到账时间延迟，具体延迟多久取决于重新提交材料的时间以及再次审核的时长。
（二）如果是由用人单位支付的情况
1. 有的用人单位可能会积极履行支付义务，在与职工就赔偿数额达成一致且完成内部审批流程后，可能较快支付，这个时间可能在1个月左右，但也有个别情况可能更短或稍长。
2. 然而，部分用人单位可能存在拖延支付的情况，这时候职工可能需要通过劳动仲裁或者法律诉讼来维护自己的权益，这种情况下，钱到账的时间就难以确定，取决于仲裁或诉讼的进程。
二、工伤鉴定评不上级怎么办
如果工伤鉴定评不上级，可以考虑以下几点：
（一）医疗费用方面
虽然没有评上工伤等级，但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，仍然享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）其他权益
如果工伤是由第三人造成的，职工可以要求第三人承担民事赔偿责任，如侵权损害赔偿等。另外，还可以要求单位对工作环境等进行改善，以避免类似工伤事故再次发生。总之，即使评不上工伤等级，职工仍有相应的权益可以维护。
三、工伤鉴定期间被辞退怎么赔偿
在工伤鉴定期间被辞退，员工可获得以下赔偿：
（一）违法解除劳动关系的赔偿
1. 经济赔偿金。根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果工伤鉴定结果构成伤残等级，员工还可享受工伤保险待遇。例如，一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，不同等级对应的月数不同，由工伤保险基金支付。
（二）工伤医疗待遇相关赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
总之，在工伤鉴定期间被辞退是违反法律规定的，员工可通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益，要求单位支付相应赔偿。
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来源：临律-工伤鉴定期间被辞退怎么赔偿，鉴定工伤后单位敢辞退或终止合同吗