一、工伤等级去哪鉴定
工伤等级的鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。
一般而言，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需要提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、工人猝死算工伤吗
工人猝死是否算工伤需要分情况来看。
如果工人在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。这是为了保障劳动者在工作过程中的权益，只要符合工作时间、工作岗位以及突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡这几个关键要素即可。
但如果工人是在非工作时间，比如在家休息期间猝死，或者虽然是在工作场所但不是工作时间（如在工作场所下班后休息时猝死且不符合上述工作时间与工作岗位突发疾病的情形），这种情况下通常不算工伤。
另外，如果工人是因为自身严重违反公司安全制度等自身过错行为导致猝死，且不符合工作时间工作岗位突发疾病的条件，也可能不被认定为工伤。
三、发生工伤的时间不确定能评定工伤吗
工伤评定与发生工伤的时间是否确定有一定关系，但不确定发生时间并不必然导致不能评定工伤。
如果职工能通过其他证据证明工伤事实的存在，依然可能被评定为工伤。例如，有现场证人能够确切证明工伤发生的经过，包括工作内容、受伤场景等情况；或者有工作场所的监控视频清晰记录了工伤发生的过程，虽然时间不明确，但能确定是在工作相关的情境下受伤；再比如医院的诊断记录能与工作中的特定风险因素相联系，这些情况都有助于进行工伤评定。
然而，如果无法提供足够证据证明工伤发生的事实，包括无法确定大致时间范围等，这会给工伤评定带来困难，因为工伤评定机构需要依据一定的事实依据来判定是否属于工伤范畴。
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来源：中国法院网-发生工伤的时间不确定能评定工伤吗，认定工伤时间超了怎么办