一、如何划分Ⅰ一期尘肺工伤等级
依照《工伤保险条例》的相关条款，一期尘肺工伤的等级被判定为第七级。
此等级的定位是以尘肺病症对劳动者劳动能力所造成的实际影响作为准则而予以确定的。
在对尘肺伤势进行工伤鉴定的过程中，一期尘肺被确认为表现出轻度的肺功能损伤症状，因此符合第七级伤残的法定标准。
对于已确诊的尘肺工伤患者而言，他们可以在享受到相应的工伤保险待遇时，依据这一等级来获取相应的经济补偿与社会保障。
二、工伤事故纠纷怎么样处理
在处置工伤事故纠纷过程中，首要步骤即为试行协商以寻求妥善解决方案。
倘若协商未果，则可以考虑向有关部门提出调解申请。
若调解举措再次落空，则应依法按照劳动仲裁程序发起仲裁申请，同时需附上相关的证据材料以及明确详尽的仲裁申请书。
紧接着，仲裁庭定会启动调解程序，如调解无果，便会进入裁决阶段。
对于仲裁裁决结果持有异议者，有权在法律规定的期限内以起诉方式向法院表达诉求。
这一整套流程的设计初衷在于全力维护劳动者的合法权益，确保工伤事故能够获得公正、合理的赔偿。
三、造成工人工伤，现场业主应付多少责任
在工人遭受工伤的特殊情况下，关于现场业主的法律责任，主要由其对工作场所安全管理职责的履行状况来决定。
如果发现现场业主未能提供充足的安全设施或是缺乏对工人进行必要的安全教育和指导，从而致使工人受伤，那么这名业主必须要承担起相应的法律责任。
如果业主已经尽到了合理的安全管理职责，但由于工人自身的操作失误或者是违反了相关的安全规定而导致受伤，那么业主所需要承担的法律责任就有可能会相对减轻。
至于具体的责任比例，则需要依据事故的根本原因、双方的过失程度以及其他相关因素进行全面的分析和评估。
《中华人民共和国安全生产法》第五条【生产经营单位主要负责人的主体责任】生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第四十一条【从业人员的安全管理】生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
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