一、工伤赔偿协议是否适用仲裁时效
在处理工伤赔偿的时候，我们需要注意一下仲裁时效的问题！它只有短短的一年时间。
所以，如果你遇到了工伤事故，最好是在这一年内赶紧去申请劳动仲裁，这样才不会错过维权的最佳时机。
当然啦，如果真的过了这个时效也不用太担心，因为你还可以选择直接向法院提起民事诉讼，让法官来裁决，让公司承担起应该支付给你的工伤保险赔偿责任。
不过有时候公司可能会耍赖皮，不肯赔偿你应得的工伤待遇，这时候你就需要用法律武器来保护自己了，比如申请仲裁或者提起诉讼。
二、关于工伤赔偿的条件和标准
大家都知道啦，这个叫做工伤赔偿标准的东西，其实就是给那些因为工伤或者工亡而遭受损失的人，他们的家属应该得到什么样的补偿以及补偿的额度。
那么如果你在没有买过工伤保险的情况下，在公司工作时受伤了，那怎么办？这时候就得由你所在的那个公司来负责，根据《工伤保险条例》里面规定的那些工伤保险待遇项目和标准，来给你支付相应的费用。
当然啦，我们要参考的数据就是上一年的劳动保险数据，然后用这些数据算出来的赔偿金额，就是今年的工伤赔偿标准啦。
三、工伤赔偿合同到期不付款怎么办
咱们遇到了这种情况，如果用人单位没有按照规定的时间来支付我们应得的工伤赔偿金的话，这个时候就需要咱们跟公司好好沟通协商了，要是没效果的话，也别忘了还有另一个途径——就是去法院提起诉讼。
根据咱们国家相关法律法规的规定，在人民法院强制执行工伤赔偿款的过程中，假如被执行人明明有能力却故意拖延或者拒绝执行的话，那他可是要承担相应的法律后果的！这其中包括可能会被判以“拒不执行判决、裁定罪”，而且还必须用自己的财产来偿还我们的工伤赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿协议是否适用仲裁时效规定
●工伤赔偿协议是否有效
●工伤赔偿达成协议可以申请仲裁
●签订工伤赔偿协议后申请仲裁
●工伤赔偿协议有效期多久
●工伤赔偿协议的诉讼时效
●工伤赔偿协议可以直接起诉吗
●工伤赔偿协议是否有效
●工伤赔偿协议需要盖章吗
●工伤赔偿协议有效期几年
●关于工伤赔偿的条件和标准有哪些
●关于工伤赔偿的条件和标准最新
●关于工伤赔偿的条件和标准是什么
●关于工伤的赔付标准
●关于工伤赔偿的法律规定有哪些
●工伤赔偿法律条款
●工伤赔偿相关法律法规
●关于工伤事故的赔偿
●关于工伤赔偿问题
●关于工伤赔偿标准2021
来源：头条-工伤赔偿合同到期不付款怎么办，工伤合同到期后补偿