一、工伤赔偿多少年
工伤赔偿的年限因赔偿项目不同而有所区别：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位的，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（五）六级伤残职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定的月数。
此外，如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不同项目也有相应规定。
二、工伤赔偿多少才显失公平呢
工伤赔偿是否显失公平不能单纯以一个固定金额来判断，需要综合多方面因素考量。
（一）赔偿项目的缺失。如果按照法定的工伤赔偿标准，应当包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残等级）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分情况下）等项目。如果赔偿协议或者实际赔偿中，缺少其中多个重要项目，可能就会显失公平。
（二）赔偿金额与法定标准严重不符。比如，经法定程序评定为八级伤残，按照当地的工资水平、法定计算方式，应得到20万左右的赔偿，但实际赔偿只有5万，这种与法定数额存在巨大差距的情况，可能被认定为显失公平。
（三）与类似案例对比差距过大。如果同地区、同类型、同等级的工伤案例，普遍赔偿金额在一定区间，而某个案例的赔偿数额远远低于这个区间，也可能被视为显失公平。不过，这需要结合具体情况，例如每个案例中受伤职工的工资水平、企业的负担能力等也存在差异。
三、工伤赔偿费多久可以拿到
工伤赔偿费拿到的时间会因多种因素而有所不同。
（一）如果是与用人单位协商解决
1. 如果双方协商顺利，达成一致意见后，用人单位可能会较快支付赔偿费用，短则数天，长则一两个月内都有可能支付完毕。这取决于用人单位的财务流程和支付安排。
（二）如果走工伤认定和劳动仲裁或诉讼程序
1. 工伤认定：从申请工伤认定到作出认定结论，一般需要60日，情况复杂的可能延长30日。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定之后进行，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3. 劳动仲裁：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
4. 诉讼：如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序的审限是6个月，简易程序是3个月；二审审限是3个月。整个过程走完后，用人单位才会依据生效法律文书支付赔偿费用，这一过程可能持续数月甚至数年。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿多少年内有效
●工伤赔偿多少年工资
●工伤赔偿多少年可以起诉
●工伤赔偿多少年后失效
●工伤赔偿多少年生活费
●工伤赔偿与年龄大小有关吗
●工伤赔偿有年龄限制吗
●工伤赔偿多少年工资
●工伤赔偿几年
●工伤赔偿年限为多少
●工伤赔偿多少才显失公平呢怎么办
●工伤赔偿金额多少
●工伤赔偿最多多少钱
●工伤赔偿标准多久能下来
●工伤赔偿多少个月工资
●工伤赔偿低于多少显失公平
●一般工伤赔偿
●工伤赔钱多少
●工伤赔偿一共多少
●工伤赔偿多少天
来源：中国法院网-工伤赔偿费多久可以拿到，工伤赔偿多久能拿到钱 法律快车