一、工伤不给赔偿向什么地方投诉
如果遇到工伤不给赔偿的情况，可以向以下几个地方投诉：
（一）劳动监察部门
劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权责令用人单位改正违法行为，要求其依法支付工伤赔偿等相关费用。
（二）劳动争议仲裁委员会
1. 这是处理劳动争议的专门机构。劳动者可以在规定的时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以证明自己的工伤情况以及用人单位应承担的赔偿责任。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）社会保险行政部门
如果是因为工伤保险待遇支付方面的问题，例如工伤保险基金未依法支付相关费用，可向社会保险行政部门反映情况，要求其进行核查并依法处理。
二、工伤不给赔偿投诉要什么材料
如果工伤不给赔偿需要投诉，通常需要准备以下材料：
（一）劳动关系证明材料
1. 劳动合同。这是最直接证明劳动关系存在的材料。如果没有签订劳动合同，可以提供工资发放记录，例如工资条、银行工资流水明细，其中应能显示出工资发放主体等劳动关系相关信息；
2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4. 考勤记录，如打卡记录等，以证明在用人单位的工作时长和工作事实。
（二）工伤认定相关材料
1. 工伤认定决定书。这是确定工伤的关键文件，由劳动保障行政部门出具；
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等，用于证明工伤造成的伤害情况。
（三）与赔偿相关的材料
1. 费用单据，如医疗费发票、康复费发票等，用以确定赔偿的具体金额；
2. 劳动能力鉴定结论书，如果经过劳动能力鉴定，这一文件可确定伤残等级等情况，影响赔偿数额。
准备好上述材料有助于顺利进行工伤赔偿投诉，维护自身合法权益。
三、工伤不给赔偿找哪个单位
如果工伤不给赔偿，可以找以下单位：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工伤赔偿方面。如果用人单位未依法给予工伤赔偿，劳动监察部门可责令其限期改正，要求其按照规定支付相应赔偿。
2. 劳动争议仲裁委员会。当工伤职工与用人单位就工伤赔偿无法协商一致时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据双方提供的证据，按照相关法律法规的规定，对工伤赔偿争议作出裁决。
3. 人民法院。如果对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，工伤职工可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。另外，在一些特殊情况下，比如用人单位拒不执行已经生效的仲裁裁决或有证据表明用人单位逃避赔偿责任等，工伤职工也可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位给予工伤赔偿。
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