一、上班突发脑出血算工伤吗
上班突发脑出血是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是死亡结果或者在限定时间内抢救无效死亡这一情况。
但如果只是突发脑出血，经过治疗后没有出现死亡结果，并且不能证明脑出血是由于工作中的特殊原因导致的，比如工作强度过大、工作环境恶劣直接引发疾病等，一般很难认定为工伤。在这种情况下，可能会按照职工基本医疗保险的相关规定进行处理，由医疗保险承担部分医疗费用等。
二、上班抬重物腰突算工伤吗
上班抬重物导致腰突可能算工伤。
如果能证明腰突是在工作时间、工作场所内，因抬重物这一工作原因直接造成的，通常符合工伤认定的条件。例如，在正常的工作流程中抬重物，抬的过程中突然感到腰部剧痛，之后被诊断为腰突，这种情况就比较倾向于认定为工伤。
然而，如果本身就有腰部的旧疾，抬重物只是一个诱因，情况就比较复杂。此时需要进一步判断此次腰突与工作中抬重物的关联性大小。如果旧疾对腰突的影响较大，可能无法认定为工伤；但如果抬重物这一工作行为是导致腰突的主要原因，仍有认定为工伤的可能。
认定工伤需要依据相关的法律法规，并且需要进行一系列的程序，如提供工作相关的证明材料、医疗诊断证明等，由劳动保障部门进行综合判定。
三、上班途中被车撞了对方全责走保险能申请工伤吗
在上班途中被车撞且对方全责的情况下，可以申请工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这个事件中，由于是对方全责，符合非本人主要责任这一条件。
申请工伤认定一般需要按以下流程进行：一是准备材料，例如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料；二是向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内（一般为30日）向社会保险行政部门提出，如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；三是社会保险行政部门受理后进行审核，根据提供的材料和调查情况作出工伤认定的决定。
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来源：头条-上班途中被车撞了对方全责走保险能申请工伤吗，上班途中被车子撞对方全责属不属于工伤