一、工伤赔偿仲裁需要请律师吗
是否在工伤赔偿仲裁中请律师可从以下几方面考虑。
（一）从法律知识角度。如果自身对工伤赔偿相关法律法规，包括工伤认定标准、赔偿项目计算（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等的计算依据）、仲裁程序等非常熟悉，能准确运用法律条文维护自己权益，可不请律师。但如果缺乏这些知识，律师能提供准确法律解读，确保权益不被忽视。
（二）从证据收集整理方面。律师有经验和专业技能去收集、整理证据。比如，证明劳动关系存在的证据、工伤认定的证据、伤残鉴定结果相关证据等，他们知道哪些证据更有力，怎样的证据链更完整，有利于仲裁胜诉。
（三）从时间和精力方面。仲裁程序较为复杂，涉及立案、提交证据、庭审等环节，需要耗费大量时间和精力。如果自己工作繁忙或缺乏处理这类事务的能力，律师可以代为处理这些事务，减轻自身负担。
所以，请不请律师取决于个人对法律知识、证据处理能力以及时间精力等因素的考量。
二、工伤赔偿仲裁公司会失败吗
工伤赔偿仲裁中公司是否会失败取决于多种因素。
（一）证据方面
1. 如果员工能充分证明劳动关系存在，例如有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，而公司无法反驳，这对公司不利。
2. 员工能提供完整的工伤认定材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等，证明伤害属于工伤范围，公司若没有足够证据质疑工伤认定的合理性，公司可能败诉。
（二）法律依据方面
1. 如果公司存在违反工伤保险相关法律法规的行为，如未依法为员工缴纳工伤保险，在赔偿责任上公司将承担更多不利后果。
2. 对于工伤赔偿的计算标准，法律有明确规定，若员工计算的赔偿金额合理合法，公司无正当理由拒绝按此赔偿，仲裁中公司也可能失败。
（三）仲裁程序方面
1. 公司在仲裁过程中如果未能按时提交证据或者进行有效的答辩，可能导致仲裁结果偏向员工一方。
总之，在工伤赔偿仲裁中，如果公司在证据、法律依据、仲裁程序等方面存在问题，就很有可能会失败。
三、工伤赔偿最迟多久失效
工伤赔偿的申请存在时效限制。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而从职工本人或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的角度看，其时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果超过这个1年的期限，在实践中可能会面临无法认定工伤从而难以获得工伤赔偿的风险，当然存在特殊情形下的例外情况，但需要根据具体法律规定和证据情况判定。
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来源：临律-工伤赔偿最迟多久失效，工伤赔偿期限多长时间过期