一、深圳工地工伤误工怎么赔偿
在遭受工伤的索赔事宜中，所涉及到的赔偿项目包括但不限于以下几项：医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期间的工资收入、伙食补贴费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等等，这些都需要根据实际情况进行详细评估和确认。
如果伤势达到伤残等级，还将获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定解除与用人单位之间的劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的标准则是由各省、自治区、直辖市的人民政府来制定和规定的。
二、厂里认定工伤怎么赔偿
在此列出了工伤赔偿所包含的各项费用，包括但不限于医疗费用、住院期间的陪护费用、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用等等，这些费用的具体数额将依据实际情况进行确定和支付。
如果伤者的伤情达到伤残等级，还可以获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，他们的劳动合同将得以继续履行，并按照月度领取相应的伤残津贴；而针对五至十级的伤者而言，在他们与用人单位解除劳动关系之时，将同时获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体标准也将由各省级行政区划，遵循国务院的相关政策进行制定和实施。
三、工伤赔偿差价怎么办
在员工遭受工伤事故之后，其可申请获得的补偿款项包括但不限于以下各项费用：医疗费用、住院期间必要的护理费用、因无法正常工作而留下的薪资福利、在特定时期内享有的膳食补贴、因办理相关手续所产生的交通费用、住宿费用以及生活不能自理人员所需的护理费用等。以上各项费用的具体数额将依据实际发生情况进行确定。
若工伤事故导致员工身体残疾，则员工有权申请获得相应比例的一次性伤残补助金。对于一到六级伤残程度的员工来说，其可能需要留在原公司继续工作，故而可以按照月度定额领取伤残津贴作为补偿。如果员工在五到十级的伤残范围之内且决定与企业解除劳动关系，他们还可以申请获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体额度将由所在省份、自治区或直辖市的人民政府制定并公布。
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来源：中国法院网-工伤赔偿差价怎么办，工伤差额赔偿政策