一、工伤大拇指断了应赔付多少钱
工伤大拇指断了的赔付金额需根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
1. 治疗大拇指断裂所花费的全部合理医疗支出，包括手术费、药费、住院费等，这些都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
1. 如果大拇指断了经治疗后存在功能障碍，进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如可能构成七级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（不同伤残等级对应不同月数）。
2. 如果解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，准确的赔付金额要依据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。
二、河北省工伤十级赔偿标准
河北省工伤十级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动合同时本省上一年度职工月平均工资的8个月。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，具体标准为解除或者终止劳动合同时本省上一年度职工月平均工资的4个月。
此外，如果工伤职工有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用支出的，也应由相关责任方按规定予以支付。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。
三、工伤没有级别怎么赔偿
如果工伤没有评定到级别，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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