一、脑出血工伤认定标准及赔偿
脑出血进行工伤认定需满足一定条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脑出血，一般可认定为工伤。例如在工作中突然遭受外力撞击头部引发脑出血。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而脑出血的，也可认定为工伤。还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脑出血同样符合认定标准。
关于赔偿方面：
1. 医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等相关赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。
二、四级工伤赔偿标准一览表
四级工伤赔偿有以下几个主要方面：
（一）一次性伤残补助金
四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这是对职工因工伤遭受身体损伤的一次性补偿，目的在于弥补其因工伤导致的身体机能受损以及未来就业可能受到的限制等损失。
（二）伤残津贴
职工被鉴定为四级伤残后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴会根据职工工资的调整而调整。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这部分津贴是对职工因伤残不能正常工作而给予的长期生活保障费用。
（三）其他待遇
1. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
需要注意的是，各地可能会根据当地实际情况在这个基础上有一些补充规定，具体情况需参照当地工伤保险政策。
三、工伤如何评级
工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行。
（一）鉴定时机
一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（二）鉴定机构
由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定。
（三）评级依据
1. 器官损伤。例如肢体缺失、器官破裂等情况，根据缺失或损伤的严重程度进行评级。
2. 功能障碍。包括肢体的运动功能、感觉功能、器官的功能等受到损害的程度，像手部功能丧失的比例等都是考量因素。
3. 医疗依赖。看伤者是否需要长期依赖药物或特殊医疗手段维持健康或生命，如需要终身服用抗排异药物等情况在评级时也会被考虑。
（四）鉴定流程
1. 提出申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理审查。鉴定委员会收到申请后会进行资料审查等相关工作。
3. 作出鉴定结论。在规定时间内作出鉴定结论并及时送达申请鉴定的单位和个人。
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