一、工伤赔偿有哪些
工伤赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用赔偿。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，若用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
（四）一次性伤残补助金。依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡的，其近亲属可获取这些赔偿。
二、工地上突发疾病算不算工伤
在工地上突发疾病是否算工伤需要分情况来看。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。这是为了保护劳动者在工作过程中突发严重疾病时的权益，考虑到工作与发病之间的紧密联系以及病情的紧急性等因素。
但如果只是在工地上突发疾病，没有死亡或者虽然经抢救但超出48小时死亡的，一般不能认定为工伤。不过，如果能够证明突发疾病是由于工作环境、工作强度等工作相关因素直接导致的，也有可能被认定为工伤，例如在高温环境下长时间工作导致中暑突发疾病等情况，但这种情况需要有足够的证据支持，比如环境检测报告、工作记录、证人证言等。
三、工伤保险人死了能赔多少
工伤保险赔偿金额在职工死亡的情况下，需根据多种因素确定。
（一）丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况在具体数额计算和执行细节上存在一定差异。并且要满足工伤认定的相关条件，其近亲属才能依法获得相应的工伤保险赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿有哪些费用和标准
●工伤赔偿有哪些项目和标准
●工伤赔偿有哪些费用
●工伤赔偿有哪些项目
●不辞职工伤赔偿有哪些
●工伤赔偿有哪些是单位赔偿的
●工伤赔偿有哪些费用由谁承担
●工伤赔偿有哪些项目和标准
●工伤赔偿有哪些费用九级伤残
●工伤赔偿有哪些内容
●工地上突发疾病算不算工伤死亡赔偿
●工地上突发疾病算不算工伤事故
●工地上突发疾病算不算工伤保险
●工地上突发疾病算不算工伤呢
●工地突发疾病算不算工伤可以陪丧葬费和救急金吗?
●工地上突发疾病算工伤吗
●工地上突发疾病怎么赔偿
●在工地突发疾病谁负责
●工地上班突发疾病工地有责任吗
●工人工地突发疾病算不算意外
来源：中国法院网-工伤保险人死了能赔多少，工伤死亡有保险公司要赔哪些费用