一、南京工伤应该怎么赔偿
说起工伤赔偿的标准，其实就是我们通常说的工伤保险待遇的标准。这个标准主要说的是那些因为工伤或者因为工亡而需要得到赔偿的职工或他们的家属，他们可以享受到哪些项目以及这些项目对应的具体标准。如果你在工作过程中受伤了，但是公司没有给你买工伤保险的话，那么你在治疗期间所产生的所有费用都得由你所在的公司来承担！根据《工伤保险条例》的规定，公司要按照相应的工伤保险待遇项目和标准来为你支付这些费用。在工伤事故中，赔偿义务人给受害者的赔偿项目包括但不限于以下几个方面：医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。当然，每个人的伤残程度都是不同的，所以他们能得到的赔偿也会有所差异。比如南京地区的工伤赔偿数额，就是通过政府统计部门公布的上一年的相关数据来确定的。那么，你在计算南京市各项工伤赔偿费用的时候，就一定要把这些数据找齐，这样才能清楚地知道每个赔偿项目的具体标准呢！
二、工伤肘关节断掉怎么赔偿
工伤骨折了怎么办呢？别急！你可以根据受伤程度申请工伤保险待遇~具体包括一次性的伤残补助金，还有每月的伤残津贴等等。比如说，如果是七级伤残的话，就有13个月的自己的工资作为补偿；如果是八级伤残，那就是11个月的自己的工资；九级伤残的话，就是9个月的自己的工资；而十级伤残的话，就是7个月的自己的工资。当然，如果需要去别的地方看病，还会有交通和住宿的补贴；如果要装假肢之类的，也会有相应的费用报销；治疗过程中的医疗费用和康复费用也是可以报销的；如果合同到期或解除了，还能拿到一笔一次性的医疗补助金；另外，做劳动能力鉴定的时候产生的费用也是可以报销的；最后，还有一些其他的费用，比如法律、行政法规规定的其他应该算作工伤的情况下产生的费用。那么，怎么才能被认定为工伤呢？简单来说，只要是在工作时间和工作地点因为工作原因受到了伤害，或者是在工作时间前后在工作场地内进行相关准备或收尾工作时受到了伤害，又或者是在工作时间和工作地点因为履行工作职责遭受了暴力等意外伤害，甚至是得了职业病，或者是因为工作原因在外面出了事下落不明，或者是在上下班路上遇到了机动车事故伤害，这些都算是工伤。
三、脚断了工伤怎么赔偿
接下来我们来聊聊关于伤害赔偿方面的话题。这其中主要包含了医疗费用、误工费、住院伙食补贴费、护理费、残疾人生活补助费等等，当然还包括了因残疾而使用的工具的费用、交通费用、住宿费和财产直接损失。
再来就是，如果有人侵犯到你或者他人的人身权利时，需要赔付的就不仅仅是上面提到的那些钱财了，还应包括以下这些为了治疗和恢复健康所花出去的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补贴费等，同时也不能忽视因工作受影响而减少的收入。特别严重的情况下，还要额外支付辅助工具费和残疾赔偿金；如果导致了人员死亡，那就更惨了，不仅要支付丧葬费，还要赔偿死亡赔偿金呢。
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