一、受了工伤公司不报工伤怎么办
如果受了工伤但公司不报工伤，你可以采取以下措施：
（一）自行申报
你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）收集证据
1. 劳动关系证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
2. 工伤事故证据，如事故现场的证人证言、医院的病历、诊断证明等，这些证据有助于认定工伤的事实。
（三）与公司协商或投诉
你可以先与公司进行协商，要求其履行申报工伤的义务。如果协商不成，你可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令改正。
在整个过程中，要注意保存好各类证据，以维护自己的合法权益。
二、受了工伤该怎么和老板谈判
如果受了工伤，和老板谈判时可以参考以下要点：
（一）明确工伤事实与证据
1. 确定自己的工伤情况，例如受伤的时间、地点、原因等。收集相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、事故现场的证人证言等。这些证据是谈判的基础，能有力支撑自己的诉求。
（二）了解法定权益
1. 熟悉工伤保险条例等相关法律法规规定的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。明确自己依法应得的赔偿范围。
（三）谈判策略
1. 保持冷静理性，避免情绪化的表达。以事实和法律依据为出发点进行沟通。
2. 提出合理的赔偿要求，根据自己的伤情、实际损失和法定权益列出赔偿清单。
3. 可以要求老板按照法律规定走工伤保险申报流程，如果没有购买工伤保险，要求老板承担全部赔偿责任。
4. 如果老板提出不合理的解决方案，不要轻易妥协，可表示会通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼，这可能会促使老板重新考虑赔偿方案。
三、受了工伤公司不管怎么办在哪投诉
如果受了工伤但公司不管，可以通过以下途径投诉：
（一）劳动监察部门
1. 劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，他们会对公司的行为进行调查。如果查证公司确实存在对工伤不管的情况，会责令公司改正并依法履行其应承担的责任。
2. 投诉时需要携带相关的证据材料，例如能证明劳动关系的劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明工伤事实的医院诊断证明、事故发生的相关证据等。
（二）社会保险行政部门
1. 工伤认定属于社会保险行政部门的职责范围。职工可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
2. 申请工伤认定时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果社会保险行政部门认定为工伤，公司就必须按照工伤保险的规定承担相应责任。
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