一、做工伤鉴定算什么假
做工伤鉴定通常可视为工伤职工的合理停工留薪期内的一部分。
从法律规定来看，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。进行工伤鉴定是确定工伤伤害程度、明确后续赔偿和劳动能力恢复等情况的必要程序，是整个工伤处理过程中的重要环节。所以在做工伤鉴定时，可理解为包含在停工留薪期内的必要行为。
单位应当给予配合并认可这一过程，不应将其视为无故缺勤或其他不合理的休假情况。如果单位拒绝认可这种合理情形，工伤职工可以凭借相关的工伤认定受理通知、鉴定安排通知等材料来证明自己是在履行工伤处理的必要程序，维护自己在停工留薪期内的合法权益。
二、做工伤鉴定去哪个部门
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、做工伤鉴定需要本人去吗
做工伤鉴定通常需要本人前往。
工伤鉴定涉及对伤者受伤情况的检查、评估等多方面内容。鉴定机构需要对伤者本人进行身体检查，查看受伤部位的恢复情况、功能受限程度等，这些检查必须由本人到场才能准确进行。而且在鉴定过程中，鉴定人员可能还会询问伤者受伤的经过、受伤时的具体状况等相关问题，以便能准确做出鉴定结论。只有本人亲自到场，才能确保鉴定结果的准确性和公正性。不过在一些特殊情况下，例如伤者因伤重无法行动等特殊原因，经相关部门批准后，可能会有特殊的安排，但这也是在严格的程序和规定之下进行的。
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