一、工伤私了协议签了公司迟迟不给钱哦拿回协议可以吗
工伤私了协议一经签订，通常具有合同的效力。如果公司迟迟不给钱，不能直接拿回协议。
（一）解决途径
1. 首先，可以尝试与公司进行协商沟通，明确指出公司有按照协议付款的义务，提醒公司遵守约定，这是比较温和且成本较低的解决方式。
2. 若协商不成，可以考虑通过法律途径解决。收集相关证据，如工伤认定材料、私了协议文本等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按照协议支付款项。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
3. 在某些情况下，如果私了协议存在欺诈、胁迫、显失公平等法定无效或可撤销的情形，可以向法院提起诉讼，请求法院对协议的效力进行审查并判定公司履行付款义务或者变更、撤销协议等。
总之，直接拿回协议不是解决问题的正确方式，应当通过合法途径维护自己的权益。
二、工伤私了协议签订流程怎么写
以下是工伤私了协议签订流程：
（一）前期准备
1. 双方确认身份。用人单位应提供营业执照等相关证件，劳动者提供身份证明。这是确保协议主体明确、合法的基础。
2. 明确工伤事实。双方要对工伤发生的时间、地点、经过、伤害程度等有清晰一致的认定。可以依据医院的诊断证明、事故报告等材料。
（二）协议起草
1. 确定协议条款。包括赔偿项目（如医疗费、误工费、伤残补助金等）、赔偿金额、支付方式（一次性支付还是分期支付）、支付时间等关键内容。
2. 明确双方权利义务。例如劳动者需承诺不再就此次工伤向用人单位主张其他权利，用人单位需承诺按时支付赔偿款。
（三）协议审核
1. 用人单位内部审核。确保协议符合公司政策和财务规定。
2. 劳动者自行审核或者寻求律师等专业人士帮助审核。确保自身权益得到充分保障。
（四）协议签订
1. 双方在协议上签字或盖章。签字或盖章的日期要准确填写，签字盖章后的协议即具有法律效力。
2. 协议最好一式两份或多份，双方各执一份，如有必要可留存一份给劳动部门备案。
三、工伤私了协议签字后甲方不给钱咋办
如果工伤私了协议签字后甲方不给钱，可以采取以下措施。
（一）协商解决
尝试与甲方再次沟通协商，提醒甲方履行协议约定的付款义务，明确告知不付款的法律后果，同时保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）发送催款函
以书面形式向甲方发送催款函，正式要求甲方在一定期限内付款，并在催款函中说明若逾期仍不付款将采取进一步法律措施的意向。
（三）申请劳动仲裁
如果协商和催款函均无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据工伤私了协议以及相关证据进行审查，判定甲方是否应当支付款项。若仲裁裁决甲方支付，而甲方仍不履行，可向法院申请强制执行。
（四）提起民事诉讼
也可以直接向法院提起民事诉讼，以工伤私了协议为依据，要求甲方履行付款义务，法院会依法判决并保障你的合法权益。需要注意的是，工伤私了协议必须是在双方自愿、合法、公平的基础上签订的才有效。
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来源：中国法院网-工伤私了协议签字后甲方不给钱咋办，工伤私了签字后没赔钱