一、受了工伤老板不管怎么办
如果受了工伤老板不管，可以采取以下措施。
（一）自行申请工伤认定。收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这是确定工伤待遇的重要依据。
（三）要求支付工伤待遇。根据鉴定结果，确定自己应得的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果老板拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据，以维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
总之，在老板不管工伤情况时，不要慌乱，要积极通过合法途径维护自己的权益。
二、受了工伤老板不管应该找谁
如果受了工伤老板不管，可以从以下几个途径寻求帮助：
（一）劳动行政部门
1. 可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果企业存在拒不处理工伤事故等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动行政部门会依法责令改正，并给予相应处罚。
2. 劳动行政部门会督促企业按照规定进行工伤认定申请等相关事宜，这有助于保障受伤职工的合法权益。
（二）社会保险行政部门
1. 受伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一旦工伤认定成功，后续可以依据认定结果要求企业承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等各项赔偿。
（三）劳动争议仲裁机构和法院
1. 如果工伤认定后，与老板就赔偿等事宜无法协商一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、受了工伤两个月可以报警吗
工伤属于劳动纠纷范畴，一般不通过报警来处理，但特殊情况可以报警。
（一）正常工伤处理流程
1. 工伤认定。工伤发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以工伤两个月仍在申请工伤认定的有效时间范围内。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇赔偿。根据鉴定结果，享受相应的工伤待遇赔偿。
（二）可报警的特殊情况
如果工伤是由于第三人的侵权行为造成的，例如在工作场所因他人故意暴力伤害导致工伤，那么可以报警。报警后警方会对侵权行为进行调查处理，这有助于后续工伤职工向侵权人索赔相关损失。不过，对于工伤赔偿部分，仍然要按照工伤认定等相关劳动法律法规规定的流程进行。
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来源：临律-受了工伤两个月可以报警吗，工伤2个月了能拿多少钱