一、工伤多少年不属于法律保护
一般来说，工伤认定的申请是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从职工个人角度来看，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年没有进行工伤认定申请，在一般情况下很难再被认定为工伤从而获得相应的法律保护，但是如果存在不可抗力等特殊情形则另当别论。
二、工伤多年后怎么起诉赔偿
工伤多年后起诉赔偿，需要考虑以下几个方面。
（一）时效问题
工伤赔偿的诉讼时效一般为1年，但如果存在特殊情况可以适当延长。例如，当时未能发现工伤与工作之间的联系，后来经医学诊断或新证据表明属于工伤的情况。所以首先要确定是否还在诉讼时效内。
（二）证据收集
1. 证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
2. 工伤认定相关证据，包括当时的事故报告、医院诊断证明、工友的证人证言等。如果之前未进行工伤认定，可能需要先申请工伤认定部门进行补充认定或重新认定。
3. 伤残鉴定结果，如果存在伤残情况，需要有具备资质的鉴定机构出具的伤残等级鉴定报告。
（三）起诉流程
1. 撰写起诉状，明确原告（受伤职工）和被告（用人单位或相关责任主体）的基本信息、诉讼请求（赔偿金额、项目等）、事实与理由（工伤发生的经过、与用人单位的关系等）。
2. 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。
3. 法院受理后，按照法定程序进行审理、判决。如果一方不服判决，可以在规定时间内提起上诉。
三、工伤多少年后不赔了钱
工伤赔偿并没有一个固定多少年之后就不赔了的明确规定。
（一）如果是工伤认定方面。单位申请工伤认定的时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要符合工伤认定条件，不管过了多少年，只要能证明是当时工伤事故的延续等合理情况，都应当认定为工伤。
（二）在工伤待遇赔偿方面。例如伤残津贴等按月支付的待遇，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。而对于一些治疗工伤的医疗费用等，如果是旧伤复发等合理情况，经过相关程序认定后依然可以享受工伤医疗待遇报销等，不存在一个绝对的多少年之后就不赔的界限。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤多少年不属于法律保护范围
●工伤是几年
●工伤在几年内有效
●工伤多少年后不赔了
●工伤在多少时间限制
●工伤几年内可以索要赔偿
●工伤的规定多久属于有效期
●工伤是几年
●工伤多少年可以退休
●工伤一般不超过几个月
●工伤多年后怎么起诉赔偿的
●工伤多年后提出
●工伤几年后还可以申诉吗
●工伤过几年还可以起诉公司
●工伤几年后还能赔偿吗
●工伤很多年了,还可以鉴定吗
●工伤几年内还可以打官司
●工伤几年后复发怎么办
●工伤几年之后就不支持赔偿了
●工伤多年后可以解除或终止劳动合同吗
来源：临律-工伤多少年后不赔了钱，工伤几年