一、受工伤老板不出医疗费怎么办
如果受工伤老板不出医疗费，可以通过以下方式解决：
（一）自行垫付并保留凭证
先自行垫付医疗费用，务必保存好所有与治疗相关的票据，如挂号单、病历、检查报告、收费发票等。这些凭证在后续维权过程中非常关键。
（二）申请工伤认定
1. 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般需要在事故伤害发生之日起1年内提出。
2. 提交劳动合同、医疗机构的诊断证明等相关材料。如果没有劳动合同，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（四）要求老板支付费用
1. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求老板支付包括医疗费在内的各项工伤保险待遇。
2. 若老板拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决老板支付相关费用，若老板仍不履行，可以向法院申请强制执行。
3. 此外，也可以向劳动保障监察部门投诉，由其责令老板限期支付医疗费等费用。
二、受工伤家属怎么强势点
在工伤事件中家属想要强势争取权益，可从以下方面着手。
（一）掌握充分信息
1. 了解工伤认定标准。熟悉法律规定的工伤情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等常见情形。这有助于判断自家情况是否属于工伤，为后续维权奠定基础。
2. 清楚赔偿项目与计算方式。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目的计算依据，做到心中有数。
（二）积极收集证据
1. 工作相关证据。如劳动合同、工作证、考勤记录等，用以证明伤者与用人单位的劳动关系以及工作情况。
2. 事故证据。事故现场的照片、视频、证人证言等，这些对确定事故发生过程和责任很关键。
（三）积极与用人单位沟通
1. 保持冷静理性。以事实和法律为依据，向用人单位提出合理的赔偿要求，而不是无理取闹。
2. 保留沟通记录。如短信、邮件、谈话录音等，以备后续维权所需。
（四）必要时寻求法律帮助
1. 咨询专业律师。律师能从专业角度提供准确的法律建议和维权方案。
2. 提起劳动仲裁或诉讼。如果协商无果，可通过法定程序维护权益。
三、受工伤老板不管找哪个部门
如果受工伤老板不管，可以找以下部门：
（一）劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内工伤保险工作的监督管理。可到当地的人力资源和社会保障局反映情况，劳动行政部门会对老板是否为员工缴纳工伤保险进行核查，并且监督整个工伤处理流程是否合法合规。如果老板没有依法为员工申请工伤认定，在员工受伤之日起1年内，劳动行政部门可根据员工或其近亲属的申请进行工伤认定。
（二）劳动仲裁机构。如果因为工伤赔偿等问题与老板产生争议，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁时需提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、医院的诊断证明等，以证明劳动关系存在以及工伤事实，通过仲裁来维护自己的合法权益。
（三）工会组织。工会有维护职工合法权益的职责，可向工会寻求帮助，工会可以介入协调，督促老板履行应尽的责任，保障工伤职工的权益。
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来源：头条-受工伤老板不管找哪个部门，受了工伤老板不管应该找谁