一、工伤公司拖着不解决怎么办
如果工伤公司拖着不解决，可以采取以下措施。
（一）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 工伤发生过程相关证据，包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历、检查报告等。
（二）自行申请工伤认定
在事故发生之日起1年内，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照要求填写申请表，并提交上述收集的证据材料。劳动保障行政部门会根据材料进行审核认定。
（三）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，待伤情稳定，可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级等情况。
（四）通过法律途径解决
1. 与公司协商赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决作出后，如果公司仍不履行赔偿义务，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
总之，要积极维护自己的合法权益，不要因为公司拖延就放弃应得的工伤赔偿。
二、工伤公司拖延不解决怎么办
如果工伤公司拖延不解决，可以采取以下措施：
（一）自行申请工伤认定
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据有助于证明工伤事实和劳动关系。
2. 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定填写申请表并提交相关证据材料，劳动保障行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
在工伤认定之后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）通过法律途径解决
1. 协商。可以与公司再次协商赔偿事宜，将工伤认定结果和劳动能力鉴定结果作为依据，要求公司按照法定标准进行赔偿。
2. 仲裁。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。
3. 诉讼。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、工伤公司需要出钱吗
在工伤的情况下，公司通常需要出钱。
（一）治疗费用方面
1. 如果公司依法为员工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，大部分治疗费用等由工伤保险基金支付。但是，有些费用仍需公司承担，例如治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇不变，由公司按月支付；还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若公司难以安排工作的，由公司支付。
2. 若公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么员工的所有工伤相关费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都要由公司支付。
（二）其他可能的费用
如果工伤导致员工残疾或者有其他后续影响，例如员工需要安装辅助器具，在缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金支付相关费用，但如果公司未缴纳工伤保险，这部分费用也由公司承担。
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来源：中国法院网-工伤公司需要出钱吗，工伤公司需要支付工资吗