一、工伤一级到十级的标准
工伤一到十级有明确的认定标准。
一级工伤标准包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等多种严重情形。
二级工伤标准有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。
三级工伤涉及精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手全肌瘫肌力≤2级等内容。
四级工伤标准包含中度智能损伤、精神病性症状致使部分丧失生活自理能力者等。
五级工伤有癫痫中度、一手全肌瘫肌力3级等。
六级工伤包括轻度智能损伤、精神病性症状影响职业劳动能力者等。
七级工伤例如偏瘫肌力4级等。
八级工伤有单肢体瘫肌力4级等情况。
九级工伤如癫痫轻度等。
十级工伤包括符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等。这些标准是工伤认定及确定赔偿等相关事宜的重要依据。
二、工伤一根手指缺失赔偿多少钱
工伤一根手指缺失的赔偿金额不能一概而论，主要取决于以下几个因素：
（一）伤残等级评定
1. 手指缺失的部位和程度不同，伤残等级会有差异。例如，拇指缺失相较于小指缺失，伤残等级可能更高。伤残等级一般由劳动能力鉴定委员会根据相关标准鉴定确定。
2. 不同伤残等级对应的赔偿标准不同。
（二）工资收入
1. 伤者的工资水平影响赔偿金额。如果工资较高，在计算一次性伤残补助金等项目时，金额会相应增多。例如，一次性伤残补助金是按照一定月数乘以本人工资来计算的。
（三）所在地区
1. 不同地区的经济发展水平不同，工伤保险待遇的赔偿标准也存在差异。发达地区的赔偿数额可能相对较高。
通常来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额需要综合考虑上述各项因素进行计算。
三、工伤一开始用了医保怎么办
如果工伤一开始使用了医保，可按以下方式处理：
（一）情况说明与变更
1. 及时向医保部门和单位说明情况。告知医保部门这属于工伤情形而非普通疾病就医，同时告知所在单位发生了工伤事故。
2. 办理医保报销的撤销手续（如果可能）。因为工伤应当按照工伤保险的相关规定进行赔付，不能用医保替代。
（二）工伤认定与后续处理
1. 按规定进行工伤认定申请。单位应在规定时间（通常为事故发生后的30日）内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，在伤情稳定时，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级等情况。
3. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇享受相应的赔偿，包括医疗费用报销（由工伤保险基金承担符合规定的费用）、停工留薪期工资、伤残津贴等相关待遇。
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来源：临律-工伤一开始用了医保怎么办，如果工伤用了医疗保险如何赔偿