一、工伤需要找律师帮忙吗
是否需要找律师帮忙处理工伤事宜取决于多种因素。
（一）如果工伤情况比较简单明了，例如，受伤事实清晰，用人单位积极配合认定工伤并愿意按照法定标准赔偿，职工自身对工伤赔偿相关法律法规比较熟悉，能够自行收集和整理所需证据，顺利走完工伤认定、劳动能力鉴定和索赔等流程，这种情况下不找律师也可以。
（二）然而在很多情况下找律师是很有必要的。例如工伤认定存在争议，像劳动关系不明确，需要确定是否存在事实劳动关系，这就需要专业的法律分析和证据收集；用人单位不配合工伤认定或者拒绝赔偿，律师能够运用法律手段维护职工权益；还有赔偿金额计算复杂时，涉及到工资标准确定、伤残等级对应的赔偿项目计算等，律师可以确保职工获得应有的足额赔偿。
所以，工伤是否找律师帮忙要根据具体情况判断。
二、工伤需要怎么起诉
若要起诉工伤相关案件，需按以下步骤进行。
（一）工伤认定前置程序
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）提起诉讼
1. 对工伤认定结论不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
2. 对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若因工伤赔偿协商不成，可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤需要准备什么材料
工伤认定时通常需要准备以下材料：
（一）劳动关系证明材料
1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料可以证明受伤者与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的重要前提。
（二）医疗机构诊断证明材料
1. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这能明确伤害情况和是否为职业病相关内容。
（三）事故相关证明材料
1. 事故现场的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话），证人需要能够描述事故发生的经过。
2. 如果是交通事故引发的工伤，还需要提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书等相关材料。
（四）其他材料
1. 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请表需要受伤职工或者其近亲属、工会组织填写并签字盖章。
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