一、工伤最低生活费是多少
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里并没有所谓的“最低生活费”概念。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤赔偿等相关事项中，会涉及到多种赔偿项目，例如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等，这些都是基于不同的法律规定和职工的具体情况进行计算的，而不是用一个“最低生活费”的概念来涵盖。
二、工伤最低赔付多少钱
工伤赔付金额并没有一个固定的最低标准。
工伤赔付包含多个项目，其金额取决于多种因素。
1. 医疗费：按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用进行赔偿。这一金额根据受伤的具体情况而定，从几百元到数万元甚至更高都有可能。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资水平不同，停工留薪期时长不同，赔付金额就有很大差异。
3. 伤残津贴等：如果评定为伤残等级，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工资不同，最终赔付数额也不同。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，以此类推，各级别的赔偿数额与本人工资挂钩。
所以，无法确定工伤最低赔付金额，需综合多方面因素确定具体赔付数额。
三、工伤最快多久赔付到账
工伤赔付到账时间会因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定情况
1. 如果工伤认定顺利，事实清晰，材料齐全，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定等后续程序。
2. 若工伤认定存在争议，需要进行调查核实等情况，这个时间就会延长，可能数月之久。
（二）赔偿程序
1. 对于用人单位依法缴纳工伤保险的情况，在完成工伤认定、劳动能力鉴定后，工伤保险基金支付的部分，一般在资料齐全后的1 - 2个月内到账。但如果遇到经办机构业务繁忙或者资料存在部分问题需要补充等情况，时间也会相应延长。
2. 用人单位支付的部分，取决于用人单位的财务流程和支付意愿。如果用人单位积极配合，可能与工伤保险基金支付部分同步或者稍晚一些到账，但如果用人单位拖延或者存在纠纷，可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼等途径来解决，这就会导致赔付时间大幅延长，可能需要数月甚至数年。
总体而言，简单顺利的工伤赔付可能3 - 4个月到账，但如果存在争议或者复杂情况则无法确定准确时间。
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