一、工伤辞职后多久能拿到赔偿钱
工伤辞职后拿到赔偿款的时间没有一个固定的明确时长，会受多种因素影响。
（一）如果是与用人单位协商解决赔偿事宜
1. 这取决于双方协商的效率。若双方能迅速就赔偿的项目、金额达成一致，可能较快拿到赔偿款。一般来说，在达成协议后的几天到几周内可能会收到款项。但如果协商过程中存在争议点，例如对工伤认定的范围、伤残等级对应的赔偿标准有不同意见，就会延长协商时间，相应地拿到赔偿款的时间也会延迟。
（二）走法律程序的情况
1. 如果是通过劳动仲裁解决，仲裁机构受理案件后，通常会在45日之内审结，特殊情况可以延长15日。仲裁裁决生效后，如果用人单位配合支付，会在裁决规定的履行期内支付赔偿款。如果用人单位不配合，还需要向法院申请强制执行，这又会增加拿到赔偿款的时间。
2. 若是走诉讼程序，一审普通程序的审限是6个月，简易程序是3个月，二审的审限是3个月。判决生效后同样面临用人单位是否主动履行的问题，不主动履行也需申请强制执行，从而导致拿到赔偿款的时间难以确定。
二、工伤辞职后多久能拿到赔偿金
工伤辞职后拿到赔偿金的时间并没有一个固定的标准时长。
（一）如果是与用人单位协商处理赔偿金事宜
1. 双方协商顺利的情况下，可能在较短时间内达成协议并确定支付时间。例如，有的可能在辞职后一两个月内就能拿到全部或部分赔偿金。这取决于双方的沟通效率、对赔偿数额及支付方式等的共识程度。
2. 但如果协商过程中存在争议，例如对伤残等级认定、赔偿项目计算等有分歧，那么可能会拖延很久。双方可能需要反复协商、重新核算，甚至可能引发劳动仲裁或诉讼程序。
（二）如果进入劳动仲裁或诉讼程序
1. 劳动仲裁一般会在受理案件后的45日内审结，情况复杂的可延长15日。仲裁裁决生效后，如果用人单位自觉履行，那么在裁决规定的支付期限内就能拿到。但如果用人单位不服仲裁裁决提起诉讼，整个过程可能会持续几个月甚至更久。
2. 经过法院一审、二审（如果有）的诉讼程序后，最终的判决书生效，用人单位仍不主动支付的，还需要通过法院执行程序来获取赔偿金，这也需要一定时间。
三、工伤辞职后多长时间能拿到赔偿金啊
工伤辞职后拿到赔偿金的时间没有一个固定不变的标准，会受多种因素影响。
（一）如果是与用人单位协商解决赔偿事宜，这取决于双方协商的进度和效率。双方达成一致意见后，用人单位按照约定的时间支付赔偿金，这个时间可能在协商后的数周内，也可能根据双方约定的其他时间支付。
（二）走工伤保险基金支付流程的情况。在申请材料齐全、符合法定形式且不存在争议的前提下，一般来说，从申请到审核完成可能需要1 - 2个月的时间，但如果材料存在问题或者需要进一步核实情况，时间就会相应延长。例如，对于工伤认定需要重新调查，或者伤残等级鉴定存在争议需要重新鉴定等情况，都会导致拿到赔偿金的时间推迟。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤辞职后多久能拿到赔偿钱呢
●工伤辞职后多久可以领到赔偿金
●工伤辞职了多久可以找工作
●工伤辞职赔偿要多久
●工伤辞职后有哪些赔偿,需要提供什么材料
●工伤辞职怎么算赔偿金额
●工伤后辞职工资怎么算
●工伤辞职后多久可以领到赔偿金
●工伤后辞职有经济补偿金吗
●工伤职工辞职后如何获得赔偿?
●工伤辞职后多久能拿到赔偿金呢
●工伤辞职后多久可以领到赔偿金
●工伤辞职赔偿要多久
●工伤辞职了多久可以找工作
●工伤辞职后有哪些赔偿,需要提供什么材料
●工伤辞职怎么算赔偿金额
●工伤后辞职工资怎么算
●工伤辞职有时间限制吗?
●工伤后辞职有经济补偿金吗
●工伤职工辞职后如何获得赔偿?
来源：头条-工伤辞职后多长时间能拿到赔偿金啊，工伤辞职了多久可以找工作