一、在工地赶活工伤怎么赔偿
在工地上干活受了工伤，赔偿可得依法来办。按照工伤保险条例，受伤员工能拿到相应的赔偿，比如医疗费用、误工费，还有可能的一次性伤残补助金。具体赔多少，得根据员工的月平均工资、实际花的医疗费用，还有伤残等级来算。
先说医疗费用，这包括实际发生的治疗费用，像手术费、药费、住院费这些。具体赔多少，得看医疗机构开的收费凭证。
然后是误工费，一般是根据员工受伤期间实际收入减少的情况来定的。要是员工因为治疗没法工作，那他在受伤期间的工资，应该由工伤保险基金来付。
最后要是因为工伤，导致员工部分或完全丧失劳动能力，根据伤残等级的不同，员工能拿到相应等级的伤残补助金。这补助金的算法是：员工月平均工资乘以相应伤残等级规定的月数。
二、工地工伤死亡应该怎么赔偿
工地工伤死亡的赔偿金，主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三块。
丧葬补助金呢，一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来给。
供养亲属抚恤金，则是根据职工本人工资的比例来算的，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每人每月还能多拿10%，不过抚恤金的总和不能超过死者生前的工资总额。
一次性工亡补助金，就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2023年的数据，全国城镇居民人均可支配收入是51821元，所以2024年的一次性工亡补助金标准就是51821元乘以20，一共是1036420元。
三、户外施工坠楼工伤怎么赔偿
要是建筑工地发生了人身伤亡事故，要是确定属于工伤事故的话，那就得按照《工伤保险条例》的规定来赔偿。这里面包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金是根据职工本人工资来给的，给那些因为工亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40倍，其他亲属每人每月30倍，要是孤寡老人或者孤儿，那就在这个基础上增加10倍。核定的各供养亲属的抚恤金总和，可不能超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围，由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，他的近亲属能享受6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。要是一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，那他的近亲属还能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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