一、工地老人工伤怎么赔偿
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。要是因工伤造成了职工人身损害，那按照人身损害的赔偿标准来就行，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。要是职工住院治疗工伤的话，那伙食补助费由工伤保险基金支付；要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的话，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，不过具体的支付标准是由统筹地区人民政府规定的。
二、大龄工工地工伤怎么赔偿
大龄劳动者如果在工作中受伤，需要确定是不是工伤，然后进行伤残等级评估，才能拿到相应的赔偿。其实和普通工伤的处理方式差不多，主要就是工伤认定和伤残等级评估这两个关键步骤。
首先，要经过工伤认定程序，看看是不是符合工伤法规的规定。如果是工伤，就可以享受相应级别的工伤医疗服务，停工留薪期内的工资也能正常拿。要是可能导致残疾，还得评估伤残等级，根据评估结果给伤残津贴。
大龄劳动者在工伤赔偿方面没有特别的优待政策，但法律保障了他们和其他劳动者一样的工伤赔偿权利。
三、算工伤的话该怎么赔偿
要是工伤认定了，赔偿通常是按下面这几步和项目来算的：
工伤认定：得先向当地的社保部门提申请，要是单位在事故发生后30天内没提，那职工或他的亲属、工会组织可以在1年内提。
劳动能力鉴定：认定了工伤之后，还得去做个劳动能力鉴定，好确定伤残等级和对应的赔偿标准。这个可以在伤情稳定或者停工留薪期满后去做。
赔偿项目：工伤赔偿主要包括下面这些：
一次性伤残补助金：根据伤残等级和你的工资来算。
伤残津贴：1到6级伤残的，由工伤保险基金或者单位按月给。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的工资待遇不变，由单位发。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区规定。
医疗费：工伤保险诊疗项目范围内的费用由工伤保险基金付。
辅助器具费：经过劳动能力鉴定委员会确认需要的辅助器具费用由工伤保险基金付。
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