一、农民工工伤误工费赔偿标准
农民工工伤误工费赔偿标准如下：
（一）计算期间
1. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
（二）计算标准
1. 有固定收入的农民工，误工费按照实际减少的收入计算。这里的固定收入需要有合法有效的证明，例如劳动合同、工资条、单位出具的收入证明等。
2. 无固定收入的农民工，按照其最近三年的平均收入计算；如果农民工不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
需要注意的是，在工伤赔偿案件中，农民工应当积极收集相关证据以证明自己的误工损失情况，这有助于维护自己的合法权益。
二、上班途中发生交通事故属于工伤吗
上班途中发生交通事故是否属于工伤，需要根据具体情况判断。
如果职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么一般属于工伤。这里包含几个关键要素：一是在上班途中这个合理的时间和合理的路线范围内；二是必须是交通事故，例如与机动车发生碰撞等；三是职工不能承担主要责任，例如经交通管理部门认定为同等责任、次要责任或者无责任的情况下，才符合工伤认定条件。如果是职工主要责任导致的交通事故，则不属于工伤范畴。
三、工伤的停工留薪期怎么算
停工留薪期的计算主要依据以下几方面：
（一）一般原则
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）确定依据
1. 医疗机构的诊断证明。医生根据伤者的伤情，对伤者需要休息治疗的时间做出初步判断，这是确定停工留薪期的重要依据之一。例如骨折等伤情，医生会根据骨折的部位、严重程度等确定大致的恢复周期。
2. 各地的停工留薪期分类目录。不少地区制定了详细的停工留薪期分类目录，将不同的伤情对应不同的停工留薪期时长范围，在处理工伤案件时可以参照执行。
（三）特殊情况
如果在停工留薪期内，工伤职工的伤情发生变化，可能导致停工留薪期的调整。比如原本预计3个月能恢复，但3个月后伤情反而加重，经相关部门确认后，停工留薪期可能会延长。
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来源：中国法院网-工伤的停工留薪期怎么算，工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放