一、报工伤没有收费票据怎么办
如果报工伤没有收费票据，可按以下方式处理：
（一）医疗费用相关票据缺失
1. 若费用是在正规医疗机构产生的，可以尝试联系医疗机构补开票据。一般正规医院都有相应的票据存根等记录，在说明情况后，可能会为伤者重新开具票据或者提供票据复印件并加盖公章，这种情况下，该票据可以作为有效的报销凭证用于工伤申报。
2. 如果医疗机构确实无法提供票据，可寻找其他能够证明医疗费用支出的证据。例如，医院的费用清单，上面详细记录了治疗项目、药品、检查等费用明细；还有支付记录，如银行卡支付的流水明细（能显示支付给医疗机构的金额及时间）、微信或支付宝的支付记录（显示收款方为医疗机构且金额与治疗费用相符）等，这些证据结合起来在一定程度上可以作为费用支出的佐证用于工伤申报。
（二）其他费用票据缺失
对于除医疗费用之外的其他费用，如交通费用等，如果没有票据，可以提供相应的说明。例如，交通费用可写明出行的时间、地点、事由（因工伤就医或进行工伤认定相关事务）等，并且可以寻找目击证人等证明情况的真实性。
二、报工伤流程怎么走
工伤申报流程如下：
（一）事故发生后
1. 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定流程
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
2. 材料完整的，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、报工伤能得到什么赔偿
报工伤后能得到以下赔偿：
（一）医疗救治相关赔偿
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期的待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）等相关赔偿。
（四）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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