一、工伤得不到赔偿怎么告法院
劳动者若是在遭遇工伤后，没有获得相应的赔偿，可依法向法院提起诉讼，让雇主或相关责任方承担赔偿责任。首先，劳动者需要收集并保留所有与工伤事故相关的证据，例如事故现场的照片、医疗报告以及证人的证言等。其次，劳动者需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁的结果不满意，或者雇主拒绝执行仲裁决定，劳动者可向人民法院提起诉讼。在诉讼的过程中，劳动者需要提供充分的证据，以此来证明工伤事故的发生、损害的结果以及雇主需要承担的法律责任。
二、工伤认定赔偿纠纷怎么处理
当遭遇工伤认定赔偿纠纷时，我们可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来解决。在这个过程中，我们需要提供相关证据来支持自己的赔偿请求。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决纠纷。
首先，我们可以与用人单位进行协商，尝试达成一致的赔偿方案。在协商过程中，我们可以向用人单位提出自己的赔偿要求，并说明自己的理由和依据。如果双方能够达成一致，那么就可以签订和解协议，按照协议的约定进行赔偿。
如果协商未果，我们可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，帮助双方达成和解。调解委员会的调解是自愿的，双方可以自由表达自己的意见和要求。如果双方能够达成一致，那么就可以签订调解协议，按照协议的约定进行赔偿。
如果调解也未能解决问题，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，我们需要提供工伤认定证明、医疗证明、工资单等证据，以支持自己的赔偿请求。仲裁委员会会对双方的证据进行审查，并根据审查结果做出裁决。如果我们对仲裁结果不满，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
在向人民法院提起诉讼时，我们需要注意诉讼时效和管辖法院的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
我们还需要根据具体情况确定管辖法院。
总之，遭遇工伤认定赔偿纠纷时，我们需要及时采取措施，通过合法途径来维护自己的权益。在这个过程中，我们需要保持冷静和理智，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
三、工伤对方不赔偿怎么求助
首先，我们可以尝试与对方进行友好协商，详细阐述工伤赔偿的法律依据和合理之处，以期望能够达成和解协议。在协商过程中，我们可以邀请第三方进行调解，例如人民调解委员会或工会等组织。他们可能会提供一些有用的建议和帮助，促进双方的沟通和理解。
然而，如果协商未能取得实质性进展，我们也不必气馁。这时，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方承担工伤赔偿责任。仲裁委员会将根据相关法律法规进行裁决，为我们争取应有的权益。
如果对仲裁结果仍不满意，我们还有最后的法律途径，即向人民法院提起诉讼。在这个过程中，我们需要精心准备充分的证据来支持自己的主张。法院将依据事实和法律进行公正的审判，我们要相信法律的公正性和权威性。
总之，在处理工伤赔偿问题时，我们要坚定地维护自己的合法权益。通过合理的协商、调解和法律途径，我们有信心获得公正的赔偿和对待。同时，也要保持理性和冷静，遵守法律程序，相信法律会为我们提供最终的解决方案。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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