一、工伤骨折怎么赔偿工资
因为工伤造成骨折的，劳动者可以享受停工留薪期待遇，也就是说，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期需要根据医疗机构的证明来确定，最长不超过24个月。要是骨折导致伤残等级，劳动者还能获得一次性伤残补助金，具体金额按照伤残等级和本人工资来计算。
工伤保险基金还要支付治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及因为工伤产生的其他合理费用。
二、工伤意外死亡最高能赔偿多少
工伤意外死亡的赔偿主要有三项，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，是6个月。供养亲属抚恤金则是按照工亡职工本人工资的百分比来发，具体的百分比根据供养亲属的人数来定。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在现在的法律规定下，一次性工亡补助金是工伤意外死亡赔偿中最高的一项。
三、非工伤死亡怎么申请赔偿
非工伤死亡的赔偿申请，第一步得确定赔偿责任人，通常是单位或者工伤保险机构。家属要准备相关材料，比如说死亡证明、亲属关系证明、非工伤死亡证明等等。然后，向单位或者工伤保险机构申请赔偿，按照法律规定来赔。赔偿的内容一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些。要是协商不成，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉，保护自己的权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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