一、工伤官司请哪种律师好
在工伤官司中，以下几种类型的律师比较合适。
一是擅长劳动法律事务的律师。这类律师对工伤相关的法律法规，如工伤保险条例等有深入研究。他们熟悉工伤认定的标准、流程，包括哪些情形属于工伤、如何进行工伤认定申请、认定的时效等。
二是有丰富诉讼经验的律师。工伤官司可能会进入诉讼阶段，有诉讼经验的律师懂得如何收集证据、在法庭上进行举证质证，并且能熟练应对对方的各种诉讼策略。他们可以准确地向法院阐述案件事实和法律依据，为当事人争取最大利益。
三是具有良好沟通能力的律师。工伤案件可能涉及与用人单位、劳动部门、鉴定机构等多方面的沟通协调。善于沟通的律师能够有效地与各方进行交流，及时获取所需信息，并且能够清晰地向当事人解释案件进展和相关法律规定，让当事人更好地参与到案件处理过程中。
二、工伤官司律师费怎么收取
工伤官司律师费的收取通常有以下几种方式：
（一）按件收费
1. 有些律师对于简单的工伤案件可能会采取按件收费的方式。这种方式下，律师会根据案件的难易程度、工作量等因素综合确定一个固定的收费金额。一般来说，简单的工伤案件按件收费可能在数千元不等。
（二）按标的额比例收费
1. 这是比较常见的收费方式。根据工伤案件中涉及的赔偿金额（标的额）来确定律师费比例。通常比例在10% - 30%之间。例如，如果工伤赔偿金额为50万元，按照20%的比例收取律师费，那么律师费就是10万元。不过，具体比例可能因地区差异、律师事务所规定以及案件复杂程度而有所不同。
2. 在一些地区，司法行政部门会对律师收费的比例范围有所规定，以避免律师收费过高或者过低影响当事人权益和律师行业形象。
（三）风险代理收费
1. 这种收费方式是指律师前期只收取少量的办案费用或者不收取费用，待案件胜诉或者达到约定的结果后，按照约定的比例从最终获得的赔偿款中提取律师费。比例可能较高，比如30% - 50%，但风险代理需要符合相关法律法规规定，部分地区对工伤案件的风险代理有限制性规定。
此外，律师费还可能受到律师的资历、经验、当地经济发展水平等因素影响。
三、工伤官司一般偏向谁
在工伤官司中，并不存在偏向某一方的固定情况。
从法律规定和司法实践来看，以下因素影响案件走向：
1. 证据方面。如果劳动者能充分证明存在劳动关系，例如提供劳动合同、工资发放记录、工作证等，并且有充足的证据表明工伤事故发生的经过、地点、原因，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明等，劳动者胜诉的可能性较大。反之，用人单位如果有证据表明劳动者的伤害并非工作原因造成，或者劳动者存在故意违反操作规程等情况，对用人单位有利。
2. 法律适用。严格按照工伤保险条例等相关法律法规判定。例如，在认定工伤的情形、工伤赔偿的标准等方面，法律规定明确，只要符合法定情形，法院会依法判决。
3. 程序合法性。双方在工伤认定、劳动能力鉴定以及仲裁、诉讼过程中的程序是否合法合规也很关键。例如，工伤认定是否在规定时间内提出申请，劳动能力鉴定是否按照法定程序进行等。
总体而言，工伤官司依据事实和法律作出公正判决，而不是偏向某一方。
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