一、工伤伤残赔偿怎么支付
如果工伤导致伤残，根据伤残等级，工伤保险基金会给你发一次性伤残补助金。要是伤残等级是一到四级，除了一次性伤残补助金，工伤保险基金还会按月给你发伤残津贴。要是伤残等级是五到六级，就得由用人单位给你发伤残津贴。要是伤残等级是七到十级，除了一次性伤残补助金，要是和用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金还会给你发一次性工伤医疗补助金，用人单位要给你发一次性伤残就业补助金。
二、工伤享受停职留薪吗
工伤员工在治疗期间，能享受停职留薪的待遇哦，也就是说，在工伤医疗期间，用人单位得保留员工的劳动关系，还得按照原工资待遇给员工发工资。停职留薪期间，员工就不用工作啦，可以专心康复治疗，这样有利于工伤恢复。这个待遇就是为了保障工伤员工的基本生活，减轻他们因为工伤带来的经济和生活压力，体现了对员工权益的关心和法律的保护呢。
三、八级工伤怎么赔偿多少
八级工伤的赔偿金额不是固定的，它跟劳动者所在地的上年度职工月平均工资、工伤保险基金的支付能力以及个人工资水平等因素有关。一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金，这是按照11个月的本人工资来算的；还有可能根据劳动能力鉴定结果得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会因为地区和个人工资的不同而有所变化，要参照当地的工伤保险条例和相关规定来仔细算一算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
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