一、工伤去哪起诉
如果发生工伤纠纷需要起诉，一般遵循以下情况确定起诉地点：
（一）劳动仲裁前置
1. 首先要进行劳动仲裁，劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着如果工伤者与用人单位在劳动合同中有约定的工作地点，该地点所在地的劳动争议仲裁委员会可以受理仲裁申请；如果没有约定工作地点或者约定不明确，用人单位注册登记地的劳动争议仲裁委员会也有管辖权。
2. 经过劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
（二）法院起诉
1. 对劳动仲裁结果不服起诉的案件，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2. 若是用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者可以选择向劳动合同履行地基层人民法院起诉，这样更有利于劳动者维权，因为劳动者工作地的法院可能对案件事实的调查等更为便利。
二、工伤去哪个部门提交材料
工伤认定一般需要向劳动保障行政部门提交材料。
在大部分地区，通常是当地的人力资源和社会保障局。提交材料时需要按照规定准备齐全相关资料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是认定工伤的重要依据，缺少必要材料可能会影响工伤认定的进程。如果对提交材料的具体内容或者程序有疑问，可以拨打当地劳动保障行政部门的咨询电话或者前往其办公地点进行询问。
三、工伤去哪投诉有效
如果遇到工伤相关问题，可以向以下部门投诉：
（一）劳动保障行政部门
1. 当地的人力资源和社会保障局是处理工伤事务的主要部门。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若对工伤认定结果不服，也可向该部门的上级机关提起行政复议等。
（二）劳动争议仲裁委员会
当工伤职工与用人单位就工伤赔偿等劳动争议无法协商一致时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据双方提供的证据、相关法律法规进行裁决。
（三）安全生产监督管理部门
如果工伤事故是由于用人单位存在安全生产隐患、违规作业等安全生产方面的问题导致的，可向安全生产监督管理部门投诉，他们会对用人单位进行调查、处罚等相关处理。
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