一、自己怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。之后根据审核结果作出工伤认定的决定。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
二、工伤八级一次性就业补助金怎么算
工伤八级的一次性就业补助金计算方式因地区而异。
在大部分地区，一次性就业补助金是按照一定的月数乘以当地的月平均工资来计算的。通常，工伤八级的一次性就业补助金的月数大概在11个月到15个月左右，但这具体取决于当地工伤保险条例的规定。例如，某省规定工伤八级的一次性就业补助金为12个月的当地上年度职工月平均工资。计算时，先确定当地上年度职工月平均工资数额，再乘以规定的月数。
用人单位支付一次性就业补助金主要是为了对工伤职工因工伤导致就业能力部分丧失给予的补偿。如果劳动者与用人单位就一次性就业补助金的数额发生争议，可以通过协商、劳动仲裁等方式解决。
三、申请工伤要多久
工伤认定的申请时间有不同情况。
（一）单位申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）特殊情况下职工或其近亲属等申请时间
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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来源：头条-申请工伤要多久，申请工伤要多久之内申请