一、工伤断了一根手指大概能赔多少钱
工伤断了一根手指的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费用方面。这包括手指受伤后的诊断、治疗、手术、康复训练等所有与治疗相关的花费，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资。在受伤后的停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等。如果手指断了经过认定属于伤残，根据伤残等级确定赔偿。比如可能构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费等其他费用。如果受伤期间需要护理，由用人单位负责支付护理费；还有可能涉及到交通费等实际发生的费用报销。
所以，仅说断了一根手指难以确切给出赔偿金额，需要综合评定伤残等级、工资水平以及当地的政策法规等多种因素来确定。
二、工伤断了手指的筋有哪些赔偿
如果工伤断了手指的筋，一般可能有以下赔偿：
（一）医疗费用赔偿
用人单位需要支付受伤职工因治疗手指筋断裂所花费的全部医疗费用，包括诊断费、手术费、药费、住院费等。这部分费用以医院出具的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资
职工在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的相关规定确定。
（三）护理费
如果职工在治疗期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责护理或者支付护理费。护理费的标准根据护理的需求程度和当地相关标准确定。
（四）一次性伤残补助金
经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同，具体金额根据工伤保险条例的规定和当地的具体政策执行。
（五）如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准也是依据当地规定执行。
三、工伤断了一只手大概能赔多少
工伤断了一只手的赔偿金额会受到多种因素影响。
（一）医疗费用相关。这包括断手后的急救、手术、住院、后续康复治疗等费用，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）伤残等级评定后的赔偿。首先要进行伤残等级鉴定，伤残等级不同赔偿标准差异很大。如果是五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残是16个月本人工资。同时，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。如果是更严重的伤残等级，赔偿的金额会相应提高。
（三）其他赔偿项目。如停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月；生活护理费根据生活自理程度确定不同的支付标准；辅助器具的配置费用等。
总体而言，具体赔偿数额需根据实际情况详细计算，包括工资水平、所在地区的平均工资等多种因素。
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