一、工伤公司不配合能拖多久的工资
在工伤的情况下，如果公司不配合，关于工资能拖多久并没有一个法定的固定时长。
（一）工资正常支付原则
1. 根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以正常来说，公司不应拖延工资支付。
2. 如果公司不配合支付工资，这种行为是违反劳动法律法规的。
（二）解决途径及对拖延的限制
1. 员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。一旦员工启动这些维权程序，劳动仲裁机构或劳动监察部门会依法要求公司尽快处理工资支付问题，不会允许公司无限期拖延。
2. 从劳动仲裁角度看，仲裁机构会根据案件情况安排审理，一般会在受理后的45日到60日内作出裁决，要求公司履行工资支付义务。劳动监察部门接到投诉后也会及时调查处理，责令公司改正违法行为，支付拖欠的工资。
二、工伤公司不配合能拖多久的病假
在工伤的情况下，公司不配合并不能决定病假的时长。
病假时长是依据工伤职工的实际伤情由医疗机构来判定的。如果职工遭受工伤，应及时进行工伤认定申请。工伤认定有明确的时间限制，单位申请工伤认定应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦工伤认定成功，职工可依据医疗机构出具的诊断证明、休息建议等确定休息养病的时间。公司有义务配合工伤职工的治疗与康复，包括提供必要的支持和保障。如果公司不配合，职工可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益，以确保自己能够依据伤情合理地养病和获得相应的工伤赔偿待遇。
三、工伤公司不配合能拖多久赔偿
在工伤情况下公司不配合赔偿的时间并没有一个法定的固定拖延时长。
（一）工伤认定环节
1. 一般来说，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不配合，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 一旦工伤认定完成，就进入劳动能力鉴定环节，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）赔偿环节
1. 在劳动能力鉴定结论出来后，工伤职工可以依据鉴定结果要求公司赔偿。如果公司不配合，工伤职工可以通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂的可延长15日。
2. 若对仲裁结果不服还可以向法院起诉，法院一审普通程序一般是6个月审结，简易程序3个月审结。
总之，公司不配合并不能无限期拖延赔偿，职工应积极通过合法途径维护自己权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤公司不配合能拖多久的工资呢
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不给赔偿怎么办
●出了工伤公司拖着不给
●工伤公司不配合怎么认定
●出现工伤公司不给赔偿该找谁解决
●工伤公司拒绝赔偿怎么办
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不给赔偿
●工伤公司不想承担怎么办
●工伤公司不配合能拖多久的病假呢
●工伤公司不给请假怎么办?
●工伤公司不配合怎么办
●工伤公司不批假怎么办
●工伤公司不给看病怎么办
●工伤员工不配合治疗怎么办
●工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
●工伤如果企业不配合举证怎么办
●申请工伤单位不配合咋整
●工伤公司不给治疗怎么办
来源：临律-工伤公司不配合能拖多久赔偿，工伤公司拒绝赔偿怎么办