一、做工伤认定需要多少钱
工伤认定是不需要花钱的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是劳动保障部门的法定职责，不收取任何费用。
劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤家人陪护有误工费吗
在工伤案件中，家人陪护是否有误工费需要分情况来看。
如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，其家属陪同产生的合理的交通、食宿费用也应由单位承担，但家属自身的误工费一般不会单独支付。
然而，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。但这里不是家属误工费的概念。不过在某些特殊情况下，例如单位同意家属进行护理并且双方有约定，或者经过仲裁、法院判定单位应支付家属因护理产生的相当于误工费的补偿费用时，家属可以获得一定的补偿，但这不是普遍必然的情况。
三、工伤需要医生开什么证明
工伤通常需要医生开具以下证明：
（一）诊断证明
1. 伤情诊断：明确受伤的部位、性质（如骨折、软组织挫伤等）。这是确定工伤类型和程度的基础。例如，在建筑工人从高处坠落受伤的情况下，医生需准确诊断是颅脑损伤还是四肢骨折等。
2. 疾病与工伤关联性：如果职工本身有一些疾病，但在工作中因特殊情况导致病情加重或者诱发其他疾病，医生需要判定目前的伤病与工作中的事故是否存在关联。
（二）病历资料
1. 详细的诊疗记录：包括受伤后的检查结果（如X光、CT等影像检查报告，血液、尿液等实验室检查结果），这有助于进一步确定工伤的严重程度，为后续的伤残鉴定提供依据。
2. 治疗方案及过程：记录从受伤开始接受的治疗手段（如手术、药物治疗等）、治疗时间、康复计划等内容，这些资料可以反映工伤的恢复情况和所需的休息时间等信息。
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来源：中国法院网-工伤需要医生开什么证明，单位不愿意报工伤的原因