一、有过工伤被辞退怎么赔偿
离职后工伤仍能获得赔偿。工伤职工离职后，仍可获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，如果出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗这三种情况，将停止享受工伤保险待遇。
根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
二、剖腹产术后感染是医疗事故吗
剖腹产术后感染不一定构成医疗事故。判断是否为医疗事故，需要综合多方面因素。首先要看医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
如果医疗机构在手术过程中严格遵循操作规范，术后也给予了合理的护理和指导，但由于患者个体差异等不可预见、不可避免的原因导致感染，通常不认定为医疗事故。
但倘若医疗机构存在过错，比如手术器械消毒不达标、术后护理不当等导致感染，就可能构成医疗事故。这需要通过专业的医疗鉴定机构进行鉴定，以确定医疗机构的责任。
三、工伤项目经理怎么赔偿
工伤赔偿的计算，得先按照确定的工伤鉴定等级，分等级分类来算。首先是一至四级，退休后能享受基本养老保险，除了伤残津贴，单位还得缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减，一级是27个月本人工资。然后是五至六级，这时候有补贴社保，五级六级伤残补助金分别是18个月和16个月本人工资。接着是七至九级，伤残补助金从13个月本人工资依次递减，再加上解约时的医疗就业补助。
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