一、从申请工伤到赔偿要多长时间
申请工伤到获得赔偿的时间没有固定标准，会受多种因素影响。
（一）工伤认定阶段
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工或其近亲属等申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定阶段
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿阶段
拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与用人单位协商赔偿事宜，如果协商顺利，很快能拿到赔偿。如果协商不成，可能需要通过劳动仲裁、民事诉讼等法律程序索要赔偿，这可能会持续数月到数年不等。
二、从工伤算起多久能拿到赔偿金呢
工伤拿到赔偿金的时间会因多种情况而有所不同。
（一）工伤认定阶段
1. 一般情况下，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定阶段
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿支付阶段
1. 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤待遇中的一部分由工伤保险基金支付，例如医疗费、一次性伤残补助金等，在材料齐全的情况下，一般几个月内可以支付到位。
2. 用人单位需要支付的部分，如停工留薪期工资等，如果没有争议，通常也会较快支付；但如果存在争议，可能需要通过劳动仲裁或者诉讼解决，这可能会耗费几个月甚至数年时间。
三、猝死算不算工伤
猝死是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调工作时间与工作岗位这两个关键要素，例如员工在正常上班期间，在自己的工作岗位上突然猝死，或者虽然突发疾病被送去抢救，但在48小时内死亡的，这种情况可被认定为工伤。
但如果是在工作时间之外，非工作岗位上发生的猝死，比如员工在家休息时猝死，通常不被认定为工伤，除非能够证明该猝死与工作有直接关联，例如是因为之前工作中遭受的职业病危害导致的猝死等特殊情况。
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来源：临律-猝死算不算工伤，上班期间猝死算不算工伤