一、工伤只给基本工资怎么办
工伤期间只发放基本工资是不符合法律规定的。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
您首先应与单位协商，要求其按照法律规定补足工资差额。若协商不成，您可准备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等相关证据，向劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在这个过程中，要注意保留与工伤和工资发放相关的所有证据，这对您维护自身合法权益至关重要。总之，您的合法权益应当得到保障，不要轻易放弃主张。
二、辞职去医院有工资吗
劳动者辞职时有权拿到工资。根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若劳动者因个人原因主动辞职，用人单位可不支付经济补偿。若劳动者辞职后用人单位未支付工资，可通过以下两种方式解决：
1.劳动者可到当地劳动监察部门投诉，由劳动部门介入，与单位进行沟通协调。
2.若与单位沟通无果，劳动者可到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
三、肝不好怎么申请工伤赔偿
1. 个人先向统筹地区的社保部门提交工伤认定申请，还要提供劳动关系证明、医疗诊断证明这些材料。
2. 社保部门受理了申请后，要是觉得有必要，还会去调查核实一下事故伤害的情况。
3. 社保部门根据调查结果，做出工伤认定的决定。
4. 社保部门会把《认定工伤决定书》送给个人，同时也会抄送社保经办机构。
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来源：头条-肝不好怎么申请工伤赔偿，肝不好可以工作吗