一、工伤赔偿不如意怎么去起诉
如果工伤赔偿不如意想要起诉，可按以下步骤进行。
（一）确定起诉主体
1. 一般来说，起诉对象是用人单位。若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，而工伤保险基金支付部分存在问题，也可将工伤保险经办机构列为共同被告。
（二）收集证据
1. 证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 工伤认定决定书，这是确定工伤的关键证据，由劳动保障行政部门作出。
3. 劳动能力鉴定结论，用以确定伤残等级，影响赔偿数额。
4. 医疗费用票据、病历等与治疗工伤相关的材料，这是计算医疗赔偿的依据。
（三）起诉流程
1. 起草起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（明确要求的赔偿项目和数额）、事实与理由（阐述工伤情况及赔偿不如意的原因）。
2. 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院递交起诉状和证据材料。
3. 法院受理后，按法院要求参加庭审等诉讼活动，等待法院判决。
二、工伤赔偿不满意可以找住建局吗
工伤赔偿不满意不可以找住建局。
住建局主要负责住房和城乡建设方面的行政管理工作，例如建筑工程的建设管理、房地产市场监管等，与工伤赔偿没有直接关系。
如果对工伤赔偿不满意，以下是正确的处理途径：
1. 协商。可以先与用人单位进行协商，就赔偿金额、赔偿项目等进行沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 劳动仲裁。若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等，由仲裁机构依据法律规定和事实情况作出裁决。
3. 诉讼。如果对劳动仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿不足多年后还有效吗
工伤赔偿请求是否多年后仍有效，需要分情况来看。
（一）如果已经认定为工伤并且有工伤认定决定书。
1. 劳动仲裁时效方面。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致时效中断或中止的情况，那么在中断事由消除后或者中止时效的原因消除后，仲裁时效期间继续计算。例如，受伤职工一直在与用人单位协商赔偿事宜，这期间仲裁时效中断，重新计算一年的时效。
2. 民事诉讼时效方面。如果对仲裁结果不服提起民事诉讼，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
（二）如果没有进行工伤认定。
由于工伤认定是工伤赔偿的基础，多年后再进行认定可能会面临诸多困难，如证据难以收集等情况，并且可能因为超过了法定的时效等原因而无法认定工伤，进而无法获得工伤赔偿。
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来源：头条-工伤赔偿不足多年后还有效吗，工伤赔偿几年失效