一、1—10级工伤标准耳膜穿孔
耳膜穿孔在工伤评定中的等级主要依据具体的伤情状况。
一般来说，如果是单纯的耳膜穿孔，在工伤认定中可能被评定为十级工伤。十级工伤的情况包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等，耳膜穿孔在恢复较好、对听力等功能没有严重影响时符合此类情况。
然而，如果耳膜穿孔伴有严重的听力受损，例如听力下降程度较为明显，经过治疗难以恢复正常听力功能等情况，根据听力损伤的具体程度，有可能被评定为更高等级的工伤，如八级或者九级等。这需要综合多方面因素，包括耳部受伤后的恢复情况、对听力等耳部功能的影响程度，并且依据专业的工伤鉴定标准和程序，由具备资质的劳动能力鉴定委员会进行准确的评定。
二、10级伤残工伤保险应该赔付多少钱
10级伤残的工伤保险赔付金额因地区和具体情况而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：这部分补助金的标准由各省级政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地职工平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定标准，不同地区数额存在差异，其目的是对工伤职工因伤残影响再就业给予一定补偿。
此外，如果工伤期间还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，也应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。医疗费按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、1—10级工伤标准金额赔偿表
工伤赔偿标准因地区、工资水平、具体情况等存在差异，以下是大致的1 - 10级工伤赔偿标准相关内容。
1级工伤：通常保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。还可按月领取伤残津贴，为本人工资的90%等相关待遇。
2级工伤：一次性伤残补助金为25个月本人工资，按月领取伤残津贴为本人工资的85%。
3级工伤：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
4级工伤：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
5级工伤：一次性伤残补助金18个月本人工资，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴为本人工资的70%。经职工本人提出，可以解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6级工伤：一次性伤残补助金16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。同样可在一定条件下解除劳动关系并获取相应补助金。
7级工伤：一次性伤残补助金13个月本人工资，解除劳动合同时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8级工伤：一次性伤残补助金11个月本人工资，解除合同有相关补助金。
9级工伤：一次性伤残补助金9个月本人工资，解除合同可获取补助金。
10级工伤：一次性伤残补助金7个月本人工资，解除合同有相应补助金。
需注意，这只是一个基本框架，具体赔偿数额需根据各地工伤保险条例实施细则及实际情况确定。
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来源：中国法院网-1—10级工伤标准金额赔偿表，1—10级伤残一览表