一、劳务派遣工工伤怎么赔偿
咱们这儿的劳务派遣员工要是在干活时伤着了，那可得按规矩拿应该得的那份儿工伤保险待遇哦。首要的步骤就是让派遣单位赶紧去帮咱申报工伤认定，同时，用人单位和用工单位也别闲着，得好好配合他们才行啊。待到了工伤认定之后呢，派遣员工就可以享受到像工伤医疗待遇呀、伤残津贴、一次性伤残补助金等等这些福利了。当然了，如果派遣单位没能按照规定给派遣员工买上工伤保险的话，那么用工单位可是要负起连带赔偿责任的哟。所以说，派遣员工是有权利要求派遣单位和用工单位一起来承担这份工伤赔偿责任的，这样才能保证自己的权益得到最充分的保护嘛！
二、被辞退工伤补偿怎么赔偿
如果你是因为工伤而被开除的员工，那你有权领取适当的工伤赔偿哦！这其中包括但不仅限于供职期间因工伤产生的医疗费用、失去部分劳动力补偿给你的残疾津贴，一次性的遗留伤残资金、还有一次性的工伤疏解医疗资金以及一次性的伤残就业务工资金等等。至于具体的赔偿金额嘛，会根据你受伤的程度、你的薪资水平和你所在地区的经济发展状况来综合考虑。而且，如果你是因为工伤而被开除的话，雇主还得按照劳动法律法规的要求，额外再给你一笔经济补偿金呢。
三、船员工伤怎么赔偿
当我们作为海员工遭遇了工伤，理所当然地可以享受一些合法权益，比如报销医疗费、领取残疾津贴，甚至在不能工作的那段时间里还有工资可拿哦！如果遇到更严重的情况，比如可能会结束生命的工伤事故，那么我们还能得到丧葬补贴以及照顾家庭的亲属津贴，甚至是一笔一次性的死亡补偿金呢！所以啊，我们千万要保管好所有跟工伤事件有关的证据，例如病历卡、事故现场的照片等等，这样才能方便我们日后进行索赔。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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