一、工伤赔偿是保险公司还是用人单位赔偿
在发生工伤事故后，其相关的补偿款项会有雇主与工伤保险基金会携手承担。
若是商场未曾为其员工购买工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任就应由企业自行负责；反之，若雇主能够按照规定，全数且如期地为员工缴纳工伤保险费用，那麽此种情况下的工伤赔偿索求将会由工伤保险基金直接转交给受害员工，包括但不限于医疗费用、一次性伤残津贴、一次性就业补贴、一次性医保补贴以及住院伙食补贴等方面的款项。
二、工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔的
因工受伤所引起的各项赔偿费用，主要由雇主及其所投保的工伤保险基金承担支付责任。
若贵司未能按照规定为员工缴纳相关的工伤保险费用，那么在此情况下，所有的工伤赔偿款项均需由贵司来独自负责；反之，如贵司能够按期且足额地履行义务为员工缴纳了相关保险费用，那么相应的工伤赔偿责任将由工伤保险基金承担，并向员工支付包括但不限于医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金在内的多项赔偿项目。
对于住院期间的伙食补贴费用也在赔偿范围之内。
三、工伤赔偿的钱是单位出还是国家出
在工伤事故中，赔偿责任通常分别由用人单位以及工伤保险基金共同承担。
若贵司未能按照法律规定为员工缴纳工伤保险费用，那么发生工伤事故后的赔偿责任便将由贵司承担；反之，倘若贵司已经及时且足额地为每一位员工缴纳了相关的工伤保险费用，那么在工伤事故发生之后，医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及住院伙食补助费等各个项目的款项将会有工伤保险基金负责进行赔偿支付。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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