一、工伤伤残认定标准一览表
工伤伤残认定标准是依据受伤员工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素确定的。
（一）一级伤残
1. 极重度智能损伤；
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3. 重度非肢体瘫运动障碍等情况。
（二）二级伤残
1. 重度智能损伤；
2. 三肢瘫肌力3级；
3. 偏瘫肌力≤2级等多种情形。
（三）三级伤残
1. 精神病性症状表现为危险或冲动行为者；
2. 截瘫肌力3级；
3. 双足全肌瘫肌力≤2级等。
（四）四级伤残
1. 中度智能损伤；
2. 精神病性症状致使缺乏社交能力者；
3. 单肢瘫肌力≤2级等情况。
（五）五级伤残
1. 不完全性失用、失写、失读、失认等；
2. 四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍等。
（六）六级伤残
1. 轻度智能损伤；
2. 精神病性症状影响职业劳动能力者；
3. 三肢瘫肌力4级等情形。
（七）七级伤残
1. 偏瘫肌力4级；
2. 截瘫肌力4级；
3. 单手部分肌瘫肌力3级等。
（八）八级伤残
1. 单肢体瘫肌力4级；
2. 单手全肌瘫肌力4级；
3. 双手部分肌瘫肌力4级等。
（九）九级伤残
1. 癫痫轻度；
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
3. 脑挫裂伤无功能障碍等。
（十）十级伤残
1. 符合中度毁容标准之一项者；
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3. 全身瘢痕面积<5%，但≥1%等情况。
这只是一个简要的工伤伤残认定标准的介绍，具体认定需依据专业的医疗鉴定机构出具的鉴定结果为准。
二、工伤伤残起诉需要什么材料
工伤伤残起诉一般需要以下材料：
1. 身份证明材料。包括原告（受伤职工）的身份证复印件，以证明自身身份。如果委托他人代理诉讼，还需提供授权委托书以及代理人的身份证明材料。
2. 劳动关系证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的重要前提。
3. 工伤认定决定书。这是由劳动保障行政部门作出的对职工所受伤害是否属于工伤的官方认定文件。
4. 劳动能力鉴定结论书。确定工伤职工伤残等级等情况的重要依据。
5. 病历资料。包括诊断证明书、住院病历、检查报告等，这些材料能反映工伤的具体伤情。
6. 相关费用凭证。如医疗费发票、护理费发票、交通费发票等，用于主张赔偿金额时的证据支撑。
7. 其他与案件有关的证据材料。例如，如果涉及到证人证言，需提供证人的联系方式以便法院调查核实。
三、工伤伤残如何认定
工伤伤残认定主要依据以下步骤和标准：
（一）认定时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）认定材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定机构的审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核过程中可能会进行调查核实，包括询问证人等。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
工伤伤残认定是一个严格依据法律法规进行的程序，旨在保障职工在遭受工伤后的合法权益。
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