一、员工上班途中车祸自己全责工伤还可以报吗
在员工上班途中发生车祸且自己负全责的情况下，一般不能认定为工伤。
工伤认定需要满足一定条件。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。当员工自己对交通事故负全责时，不符合工伤认定关于交通事故责任方面的要求，所以不能进行工伤申报。
不过，如果存在一些特殊情况，例如能够证明事故发生存在特殊的不可抗力因素或者其他特殊的合法情形导致虽然形式上是自己全责但实际不应由自己承担主要责任的，可以进一步通过合法的程序收集证据，向劳动保障部门申请重新认定。但这需要非常充分且符合法律规定的证据支撑。
二、退休工伤十级享受什么待遇
退休工伤十级可以享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：按照一定标准由工伤保险基金支付。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 此外，在一些地区可能还会享受诸如工伤医疗待遇等相关福利。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
三、工伤脾切除赔偿多少万
工伤脾切除的赔偿金额没有一个固定的数值，具体会受多种因素影响。
（一）伤残等级评定
首先，脾切除一般可评定为七级伤残。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。
（二）赔偿项目及影响因素
1. 一次性伤残补助金：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短根据伤情确定。
3. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定需要生活护理的，还会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付相应的护理费。
5. 此外，如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，要准确确定赔偿金额，需要综合考虑以上各项因素。
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来源：头条-工伤脾切除赔偿多少万，工伤脾切除赔偿多少万元